安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予崗位補貼。壹般公益性崗位都是政府為了緩解大學生就業壓力而購買的工作，工資也不是很高。而且只是壹個跳板，崗位人員的存在不會長久。工資根據當地工資水平確定。以江蘇為例，蘇南、蘇中、蘇北生活水平不同，工資定位也不同。蘇北壹般是1200，蘇中壹般是1400-1600，蘇南壹般是1600-200。用人單位應當依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳費由個人承擔。勞動者在就業期間，應當與用人單位簽訂為期3年的勞動合同。二、什麽是公益性崗位？
壹是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
二是社區服務崗位，包括社區治安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公共設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、醫療衛生、照顧老人、兒童保健服務等。
三是小區內單位的後勤崗位，包括門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。《勞動合同法實施條例》第十二條，《勞動合同法》關於無固定期限勞動合同的規定和關於支付經濟補償的規定，不適用於地方各級人民政府和縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的公益性崗位勞動合同。根據與妳簽訂的勞動合同期限，合同到期後沒有妳就終止。
三、公益性崗位工資待遇如何？
壹般公益性崗位是政府為緩解大學生就業壓力而購買的崗位，工資待遇不是很高。而且只是壹個跳板，崗位人員的存在不會長久。工資根據當地工資水平確定。以江蘇為例，蘇南、蘇中、蘇北生活水平不同，工資定位也不同。蘇北壹般是1200，蘇中壹般是1400-1600，蘇南壹般是1600-200。用人單位應當依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳費由個人承擔。勞動者在就業期間，應當與用人單位簽訂為期3年的勞動合同。
綜上所述，壹般公益性崗位的補貼不算太高，但作為過渡性工作，工資要按照當地工資水平計算。以上是我對國家給公益性崗位什麽補貼的法律知識。