第壹條壹般規則
部門目的
這個部門的人員隸屬於* *，政策是建立在* *。
執行目的
1.擴大知名度
2.促進部門之間的關系
3.為* *爭取物質和資金支持，推動其建設。
4.做好* *的物資調配工作
第二個工作流程
1.定壹個大方向，2。確立戰略目標，3。收集信息，4。挖掘各種資源。
5.統壹思想，規劃計劃，6。提出計劃，7。檢查並設定目標。
8.實施9。總結壹下，10。整理、反思並提出改進方法12。為接下來的工作做準備。
第三條職責分工
1.部長負責內部管理、與各部門的溝通與合作、主要思想的傳遞以及本部門的問題。
2.溝通協調各部門及上級傳達的指示的具體執行，策劃宣傳本部門的活動。與其他部門溝通，匯報組織內部問題。
3.與各單位的對外聯絡與溝通，負責各項活動的具體事宜及活動的項目安排。
4.各類物資的統計和調配，並負責每次發放後的發放報告和統計。
人員要求:
有熱情並願意提高溝通和營銷技巧的人，或者願意提高溝通和營銷技巧的人。能夠自我發展的人員，經部長批準後可以正式任命。
軍官要求:
5人左右，舉辦活動時，分工合作。
第四條管理權限
所有外聯活動由中聯部總負責，然後任務統壹協調，分配到各個小組。其他非中聯部集體或個人如欲參與外聯工作，請提前提出書面申請，由中聯部做出最終決定。
在舉辦外聯活動時，由相應組織中的外聯機構負責，他們有很高的主動性，由外聯部協助。
第五條內部制度:
1的所有系統。**在本部分有效，本部門人員不得違反* *制度。
2.本部門是為* *服務的機構，壹切活動不得以個人利益為目的。服從組織的安排和指導。不得違反國家法律和有損* *形象。
3.該部門將定期組織會議。由於網絡和非正常工作，壹般情況下盡量參加。如因其他原因不能出席，應提前與部長溝通並請假，然後主動了解會議情況。
4.組織交給的工作和事情壹定要完成，由於壹些特殊原因不能完成的要通知上級和其他人員，他們要盡力協調，互相幫助。
5.人員之間的交流要友好、友善、團結，對組織提出的問題和工作的意見和建議要及時提出，不能出現任何形式的辱罵和對其他工作人員的不尊重。
對於違反上述制度的人，部長和各個小組的負責人有權實施相應的處罰。
第六條例會考勤制度
因工作需要定期召開會議。中聯部的每壹位幹部和官員都不得無故遲到或缺席。遲到三次，曠工壹次，無故曠工三次，視為自動離職，其他任何職務永久取消。如果妳需要請假，妳可以得到部長的批準。
補充條款
第七條本規定正在完善中，實施日期待定。
第八條* *最終解釋權歸中聯部。
* *人員姓名
時間