1.國家最新的法定婚假規定是什麽？
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假。
婚假和旅行假期間的工資
婚假、事假期間，工資照發，即帶薪休假。
二、我國二婚假有哪些規定？
再婚的人和初婚的人壹樣，應該享受婚假的待遇。根據我國相關規定，員工享受三天婚假。關於再婚人員的婚假問題，勞動和社會保障部門曾經給出過明確的答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》精神和國家關於職工婚假的規定，再婚人員與初婚人員具有同等的法律地位，用人單位應當參照國家有關規定，給予其與初婚人員同等的婚假待遇。”
第三，晚婚假會取消嗎？
2065 438+05 15 2月27日下午，在全國人大常委會新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張表示，當天下午剛剛表決通過的計劃生育法修正案草案不再限制晚婚晚育，晚婚假正式取消。
之前的計劃生育法規定“晚婚晚育的公民，可以獲得延長婚假、產假的獎勵或者其他福利待遇。”在這次計劃生育法的修改中，該條款修改為:“依照法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。”
據調查，群眾初婚、初育年齡明顯比以前推遲，北京等大城市女性平均初育年齡已超過30歲。婚育年齡的推遲不僅大大縮短了現代女性的生育窗口期，還造成了高齡女性增多、不孕率上升、出生缺陷率上升等社會問題。
值得註意的是，婚假具體天數由各地計生條例規定，各地時間不統壹。在地方辦法明確修改前，執行以前的規定，用人單位不得隨意更改。
法律客觀性:
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和旅遊假問題的通知
第壹
職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和旅遊假問題的通知
第二
員工結婚時不在壹個地方工作；
外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給壹次事假。
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和旅遊假問題的通知
文章
在批準的婚喪假和旅遊假期間，員工的工資將照常支付。途中差旅費由員工自行承擔。