但需要註意的是，是否補繳的具體要求可能因地區而異，建議咨詢當地公積金管理中心或相關機構，了解具體政策和操作流程後再采取行動。
公積金是職工在職期間由單位和個人共同繳納的壹種社會保障資金，主要用於職工購買、建造、翻建、大修自有住房。因此，公積金的繳納與職工的住房保障息息相關。
如果職工沒有離職，但是發現單位沒有按照規定為自己繳納公積金，那麽他有權要求單位補繳。這是因為公積金是職工的合法權益，單位有義務為職工按時足額繳納公積金。
但需要註意的是，各地要求單位補繳公積金的具體操作和規定可能會有所不同。
所以在行動之前，最好咨詢當地公積金管理中心或相關機構，了解具體政策和操作流程。
1.了解相關政策:每個地區的公積金政策可能不壹樣，所以了解當地的具體政策很重要。包括了解公積金的繳納比例、繳納時間、補充規定等。
2.與單位溝通:了解相關政策後，可以與單位人力資源部門或財務部門溝通，明確提出自己的要求，說明理由。在溝通過程中，要保持冷靜和理性，避免情緒化。
3.尋求專業幫助:如果與單位溝通無果，或者對相關政策有疑問，可以向公積金管理機構尋求專業的法律咨詢或幫助。他們可以提供專業的建議和指導。
4.註意法定程序:在要求單位補繳公積金的過程中，要註意遵守法定程序。如果需要提起訴訟或者申請仲裁，壹定要有充分的證據和法律依據。
綜上，職工離職前有權要求單位繳納公積金。但能否償還，以及償還的具體規定，可能因地區和單位而異。所以在行動之前，最好咨詢當地公積金管理中心或相關機構，了解具體政策和操作流程。同時，在溝通過程中，要保持冷靜理性，註意遵守法律程序。
法律依據:
中華人民共和國住房公積金管理條例
第十三條
第二段
規定單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為其職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有壹個住房公積金賬戶。第十六條規定，職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。
第二十壹條
規定新員工從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，月繳存額為員工工資乘以員工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工，應當自調入職工發放工資之日起繳納住房公積金，月繳存額為職工本人月工資乘以職工住房公積金繳存比例。