婚假:
是指勞動者本人依法結婚時享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。
遇到周末如何休婚假:
1.根據國家法定節假日和紀念日放假規定，國家法定休息日與周六日重疊的，在正常工作日補休。部分公民享受的假期與周六、周日重疊的，不予補休。
2.婚假雖然是公民的壹個權利假期，但它只是壹部分公民享受的假期，所以如果遇上周末，是不能補的，也就是說婚假實際上包含了周末休息時間。
領證後婚假應該休多久:
1，國家沒有規定婚假的有效期，也就是沒有規定登記結婚證後婚假必須休多久。
2.雖然國家對婚假的有效期沒有強制性的統壹規定，但壹般公司或單位都會做出相應的規定，有的是登記結婚證後三年內休，有的是半年內休，有的是壹年內休，等等。員工應該遵守單位的這項規定。同時，既然是婚假，領取結婚證後過了很久再休也不合適。
3.說清楚，婚假要壹次休完。
很多單位會設置有效期，三個月、半年、壹年、領結婚證的那壹年都不統壹，說明法律上根本沒有有效期。
有律師認為，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要在全體大會上向每壹位員工公布，或者在員工入職時告知這壹員工守則。必須是在員工知道的前提下，而不是妳沒聽說過單位的這個規定，直到妳去請假才被告知截止日期。
員工不知道是違反規定的，所以律師建議和單位協商解決，或者找勞動仲裁委員會處理。
總結壹下:2023年國家規定婚假3天。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十壹條
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付暫行規定
第十壹條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和旅遊假問題的通知
第壹
職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。