比如河南省開封市，2019初中英語的要求是:所學專業、教師資格證、報考專業壹致。
擴展數據:
教師準備申請流程:
教師編制考試每年只舉行壹次，由當地教育局發布招聘公告。考生根據考試公告報考職位，本著擇優、公平的原則擇優錄用。
(1)申請條件
教師備考的條件壹般包括:學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求以及擁有合適的教師資格證。具體要求每個地方都不壹樣。詳見各地招聘公告崗位需求表。
(二)報考時間
教師備考時間沒有統壹規定，壹般壹年壹次。具體可參考往年各地考試公告。
(三)考試內容
教師考試分為筆試和面試考試，采取選拔競爭性考試。高分者只有在筆試落地後才有資格報名面試，面試高分者通過考試後獲得工作機會。
1.筆試內容
考試內容壹般由教育基礎知識和公共事務基礎知識或學科專業知識兩部分組成。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學理論、教材教法、教育法規和教師職業道德等。崗位所需專業知識按專業類別分類，具體考試內容各省不同。詳見當地招聘公告。
筆試成績公布後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試成績，根據招聘崗位計劃從筆試成績由高到低的考生中確定面試人員。
2.面試考試
面試將以試講或講座的形式進行。面試的具體方式、時間、地點詳見當地教育局發布的考試公告。
(4)調查和體檢
1.調查
當地教育局會同用人單位組成調查組對體檢人選進行調查，根據招聘崗位要求采取多種形式，全面了解其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等情況。
根據有關規定，對面試人員的個人檔案進行審核，對面試人員是否符合規定的資格條件，以及所提供的申請信息和相關材料是否真實、準確進行審查，並形成書面意見。
2.身體檢查
體檢參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢應當在縣級以上綜合醫院進行。應聘人員在體檢時故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或與體檢人員串通或要求他人代替體檢、調換或更換化驗樣本等作弊行為的，予以辭退。
(5)宣傳和就業
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，並經當地教體局和同級公開招聘主管部門批準。
符合聘用條件的，由事業單位公開招聘主管部門出具《事業單位招聘人員通知書》備案。員工備案後，由用人單位法定代表人或其委托人與員工簽訂聘用合同，確立人事關系，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
百度百科-教師備考
開封市人力資源和社會保障信息網-2019開封市教育體育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師