1，上海，2690元/月
2、北京，2320元/月
3、廣東，2300元/月
4、浙江，2280元/月
5、江蘇，2280元/月
6、河北，2200元/月
7.天津，2180元/月。
8、陜西，2160元/月
9、山東，2100元/月
10，四川，2100元/月
11，重慶，2100元/月
12，安徽，2060元/月
13，福建，2030元/月
14，湖北，2010元/月
15，河南，2000元/月
16，內蒙古，1980元月
17，山西，1980元/月
18，寧夏，1950元/月
19，湖南，1930元/月
20.遼寧，1910元/月。
21，新疆，1900元/月
22、雲南，1900元/月。
23、貴州，1890元/月24、青海，1880元/月。
25、吉林，1880元/月
26、黑龍江，1860元/月。
27、西藏，1850元/月。
28、江西，1850元/月
29.海南，1830元/月
30、甘肅1820元/月
31，廣西，1810元/月
上海最高，北京次之。2023年最低工資標準在2000元/月以上的省份有15個。分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、天津、陜西、山東、四川、重慶、安徽、福建、湖北、河南。* * 2000元/月以下有16個省份。廣西最低，只有1810元/月。
最低工資調整對我們的影響；
第壹，工人的加班費
隨著最低工資標準的提高，加班工資的最低計算基數也應相應提高。
第二，工人的工資。
對於壹些基層勞動者來說，他們的工資標準就是當地的最低工資標準。最低工資標準的調整在壹定程度上會促進企業提高基層員工的工資。
綜上所述，隨著最低工資標準的提高，勞動力市場的競爭可能會加劇，求職者可能更難獲得高薪工作。因此，勞動力市場參與者需要密切關註最低工資標準的變化趨勢，以便做出相應的調整和計劃，確保自己能夠適應這壹變化並從中受益。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十九條
確定和調整最低工資標準，應當綜合參考以下因素:
(壹)勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；
(2)社會平均工資水平；
(3)勞動生產率；
(4)就業狀況；
(5)地區間經濟發展水平的差異。
《廣東省人民政府關於調整最低工資標準的通知》旨在落實黨的十九大關於實現居民收入同步增長的要求。根據有關法律和要求，結合我省經濟社會發展情況，決定將最低工資標準從2021 12 1調整為。此舉將促進勞動者工資水平的提高，推動勞動者新的就業形式納入保障範圍。各級政府要嚴格執行最低工資保障制度，加強宣傳和監督檢查，確保勞動者合法權益得到保護。展望未來，勞動力市場將在2024年面臨最低工資標準的變化趨勢，勞動力市場參與者應密切關註，並做出相應的調整和計劃，以適應新的經濟環境。