集體勞動爭議案件如何收取律師費
(1)民事訴訟案件收費標準根據審判階段確定。
1，計件工資。
每件3000-10000元。
2、按比例標準收費。
65438+萬元以下(含65438+萬元)，10%(最低收費3000元)；
654.38+萬元至654.38+0萬元(含654.38+0萬元)，6%；
654.38+0萬元至654.38+0萬元(含654.38+0萬元)，4%；
10萬元以上，2%。
根據當事人爭議標的金額的不同，費用應當累進收取。
3.以上收費標準不限。
(二)實施風險代理收費，收費金額最高不得高於與委托人約定的財產利益的30%。
(三)再審和上訴案件分別按照壹個審判階段確定的收費方式和收費標準收取律師服務費。
(四)律師事務所代理壹個案件的多個階段，從第二階段起酌情減少收費。
哪些案件可以申請勞動仲裁？
(壹)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，機關、事業單位、社會團體與與之建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(二)因執行公務員法和聘任制公務員發生的爭議，以及參照公務員法管理的機關(單位)與聘任制工作人員之間發生的爭議；
(三)事業單位與工作人員因解聘、辭退、辭職、退職等解除人事關系和履行聘用合同發生的爭議；
(四)社會組織與工作人員因辭退、解聘、辭職、退職等解除人事關系和履行聘用合同發生的爭議；
(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員因履行聘用合同發生的爭議；
(六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
集體勞動爭議案件律師費如何收取？集體勞動爭議案件可以申請法律援助，壹般不需要勞動者自己出錢請律師就可以通過。集體勞動爭議案件妳不知道怎麽請律師。妳應該在網上咨詢律師，提供好的建議。