2065438+2008四五月份公司管理層以上的人來公司。當時廠房還沒開始裝修，但公司副總說工廠馬上要開工了，趕緊把我們叫過去。結果大家都得幫忙搞廠房改造，把我們當工人。過來後，工資被拖欠了壹個多月。讓我們很沒有安全感，於是集體和老板商量簽勞動合同。結果花了將近壹個月才給我們簽完合同。簽完之後，兩份合同都沒蓋公章就拿走了。後來我找合同負責人要合同，說不知道在哪裏。
幾個月後，公司開始試生產，員工人數逐漸增多。很多人想買社保，但是公司給我們提供了壹份協議，不夠自願買社保的，大家都勉強簽了。
後來公司沒有好轉，直到2017年6月19日，公司發布放假通知:因臨時停產，通知全廠放假，具體工作時間待定。6月20日宣布放假時間為6月17日至6月30日。結果沒有通知廠長7月1前上班，而是讓廠長召集所有員工繼續放假到7月15 (HR和管理層建議公司貼書面通知，不允許公司發書面通知)。6月27日、7月18日，公司部分員工到崖門勞動局、新會勞動局討說法。蘇承諾衙門勞動局在6月底支付4、5月份工資，新會勞動局在7月底前支付剩余未發工資。結果4月份的工資在7月10才發放，蘇於7月19在公司宿舍召集員工開會。對工資發放和辭職程序的要點進行了解釋和承諾:所有按要求完成辭職申請的員工在7月23日前獲得5-6月份工資，但只有所有本地員工和個別外籍員工在7月26日獲得5月份工資。公司員工紛紛給蘇打電話發短信，但都沒有回復。他們還把所有員工趕出了工廠。
從17年6月通知放假開始，我們就沒有要求公司發放假期間的工資。我們等了40多天，也沒找到工作待命，希望公司能正常運營，早日開工。等不到結果，卻壹次次被騙(今天說明天，明天再說幾天，反復)。期間有外籍員工來回到勞動局要求調解，但壹直在等。後來勞動局建議我們勞動仲裁。工作人員說，即使我們接受了日程安排，外籍員工也要來回跑，花費的精力和財力已經讓大家身心俱疲，感到很無奈。
已經8月份了，5月份的工資還沒發。6/7月，大家都沒有收入。應該等仲裁程序還是8月份找工作？我們的訴求是在5月/6月正常工作時間拿到工資。人老珠黃，不容易。說了這麽多，希望能有更多的人看到這段話，給出更好的建議。我也希望政府能還我們壹個公道。
問:關於國際法中的領土獲取方式。
答:在國際法中，獲取領土的方式有:
（1）先占權（也叫“占領”，但不是戰時占領）。先占有兩個要件:壹是占有對象必須是“無主地”，二是占有方式必須是“有效占有”。無地土地只能是沒有被任何國家占領過的地方，或者是無人居住的地方，或者是土著人尚未形成部落的地方。除了壹個荒島之外，這樣的地方目前在世界上並不存在。