I .殘疾評估和鑒定
在江蘇省，勞動者因工作遭受事故，應當及時向用人單位報告，用人單位應當及時向工傷保險經辦機構報告。隨後，需要對勞動者進行勞動能力鑒定，由專門的鑒定機構對其傷殘等級進行評定。勞動者被評定為十級傷殘的，有權享受相應的工傷賠償。
二、補償項目和標準
江蘇工傷十級賠償標準主要包括壹次性傷殘津貼、傷殘津貼、醫療費、住院夥食補助費、交通住宿費、護理費、帶薪停工期間工資、輔助器具費用、後續治療費用等。具體標準按江蘇省有關規定計算，其中壹次性傷殘津貼和傷殘津貼是補償的主要部分，具體金額根據職工月工資和傷殘等級確定。
三、申請和支付流程
勞動者在取得傷殘等級評定結果後，應當持相關證明材料向用人單位提出工傷賠償申請。審核後，用人單位應當及時向工傷保險經辦機構提交相關材料，並協助勞動者辦理賠償手續。工傷保險經辦機構收到申請後，按照規定的程序和標準進行審核，審核通過後支付相應的賠償金。
四。爭端解決和法律援助
勞動者與用人單位就工傷賠償發生爭議的，可以通過勞動爭議調解、仲裁或者訴訟方式解決。同時，勞動者也可以尋求法律援助，維護自己的合法權益。
總而言之:
江蘇省工傷十級賠償標準是根據江蘇省有關規定制定的，旨在為因工十級傷殘職工提供必要的賠償待遇。工傷職工應當及時報告並接受勞動能力鑒定，根據傷殘等級享受相應的賠償待遇。用人單位應積極配合勞動者辦理補償手續，確保勞動者及時獲得應得的補償。
法律依據:
工傷保險條例
第37條規定:
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
江蘇省實施辦法
第27條規定:
職工因工被鑒定為五級至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金的基準標準為:五級20萬元，六級654.38+0.6萬元，七級654.38+0.2萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。殘疾人壹次性就業補助金的基準標準為:五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級654.38+0.5萬元。