1，達到國家和省規定的退休年齡:男職工60周歲，女職工50周歲(女靈活就業人員55周歲)；
2、用人單位和參保人員是否按照規定足額繳費；
3.企業職工基本養老保險繳費年限滿15年。
社保局退休流程:
1.參保人攜帶以下材料到參保地社保服務中心預約辦理退休業務。
所需的信息是:
(1)本人居民身份證原件及復印件各壹份；
(2)社會保障卡原件；
(3)社保手冊原件；
(4)戶口簿原件；
(5)人事檔案原件(蓋章，參保時屬於單位職工參保，但個人參保至退休時才提供人事檔案)；
(6)獨生子女證原件及復印件各壹份(僅限獨生子女家庭提供)；
(7)壹寸免冠照片四張(紅底或白底彩色照片，身份證照片，照片需提供)；
2.填寫退休申請表，向窗口工作人員提交材料，社保經辦機構審核材料；
3.審批通過符合退休條件人員發放的審批表，憑審批表和身份證在個人繳費窗口修改基本信息確認繳費。
綜上，解除或者終止勞動關系時年滿45周歲的國有企業女職工，解除或者終止勞動關系後作為靈活就業人員延續養老保險關系的，經本人申請，也可以在50周歲辦理退休。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。