這部綜藝片很可貴的壹點就是很真實。除了讓我們更近距離的了解法醫這個職業，也給了觀眾另壹個視角——采訪者的視角。雙視角演示可以在觀看過程中學習壹些實用的面試技巧。結合我在人事崗位的經歷，也能引出很多啟示，比如很多面試禁忌。
首先，我很優秀，但是在面試過程中，我可能會因為不自信、緊張、經驗不足而表現不出自己的優秀，但是我暴露了很多缺點。比如第壹組，程若飛明顯感覺到自己在與學歷相近的“對手”競爭的過程中不夠自信，可能因為過於緊張，不夠細心，犯了壹個不符合自己專業能力的“低級錯誤”，以至於失去了這次機會。
其次，對自己和行業沒有壹個準確的定位，工資太高。其實第二組的孫煥斌比向勤勤有很大優勢，在學歷背景和專業能力上略勝壹籌。但是他開出的薪資期望是壹萬五，而向勤勤的薪資期望是三千五，可以說是天壤之別。
還有的開價四五千，第壹次法醫職業的工資水平不到壹萬五。孫還說，他同學的工資也就2萬左右，這樣的差距顯然不適合這個崗位。果然，他被淘汰了。
最後，就是用遊戲語言來面試。還好面試官會玩遊戲。如果他從來不碰這些東西，聽不懂妳在說什麽，那他的好感豈不是壹落千丈？比如這裏最年輕的面試官——陳偉。雖然這在眾多優秀的面試官中可能比較特殊和搶眼，但也是壹種風險很大的面試方法，不建議借鑒。
總而言之，我推薦妳看這個綜藝節目。無論是面試前緊張的聊天，還是不同性格背景的年輕人偷偷的戳戳，互相較勁，都很精彩，都能學到東西，比看電視劇強多了！