壹、侵犯合法權益
離婚後，雙方的法律關系已經明確，每壹方都應尊重另壹方的合法權益。如果對方在單位鬧事，往往是為了達到某種目的，比如發泄情緒，施加壓力或者詆毀名譽。這種行為不僅侵犯了當事人的人格尊嚴，還可能對當事人的工作和生活造成負面影響。
第二，擾亂單位秩序
單位是壹個有組織有紀律的工作環境，需要保持安靜穩定的工作氛圍。如果對方在單位鬧事，可能會引發圍觀、議論甚至沖突，嚴重擾亂單位正常工作秩序。這不僅影響了單位的工作效率，還可能損害單位的形象和聲譽。
三。對策
面對這種情況，各方可以采取以下措施:
保持冷靜:當對方鬧事時，首先要保持冷靜，不要與對方發生爭執或沖突，以免事態進壹步惡化。
報警處理:如果對方的行為已經構成違法，當事人可以立即報警，警方會介入處理。警方將根據具體情況采取相應措施，維護當事人合法權益和單位正常工作秩序。
尋求法律幫助:當事人也可以通過法律途徑尋求法律幫助維護自身權益。可以咨詢律師，了解相關法律規定，采取相應的法律行動。
總而言之:
離婚後，如果對方在單位鬧事，屬於違法行為，侵害了當事人的合法權益，擾亂了單位的正常工作秩序。當事人應保持冷靜，采取適當措施應對，可尋求法律幫助維護自身權益。
法律依據:
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第23條規定:
有下列行為之壹的，處警告或者二百元罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款:
(壹)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
(四)非法攔截或者強行登船、登上機動車輛、船舶、航空器等交通工具，影響車輛正常行駛的；
(五)擾亂依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處壹千元以下罰款。