壹、行政責任:
是指責任主體違反有關行政法規，但不構成犯罪，應當承擔的法律後果。行政責任分為行政處罰和行政處分。
1，行政處分
是國家機關、企事業單位對其工作人員或職工違紀違法行為的處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
比如，負有安全生產監督管理職責的部門工作人員，存在對不符合法定安全生產條件的安全生產相關事項進行審批或者受理等法定情形的，將給予降級或者撤職處分。
2.行政處罰
是指行政機關依照法定程序對違反行政法規的行為給予的處罰，包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證等。比如，企業違反《安全生產法》，可能被責令停產停業或暫扣安全生產許可證。
二、民事責任:
是指責任主體違反安全生產法造成民事損害，人民法院依據民法強制其進行民事賠償的壹種法律責任。民事賠償的範圍包括事故造成的財產損失、人員傷亡賠償和環境汙染造成的損失。
責任主體違反安全生產法律法規，造成他人損害的，要承擔相應的民事責任，包括賠償損失、恢復原狀等。
第三，刑事責任:
是指責任主體違反安全生產法律法規，構成犯罪，司法機關依據刑法給予處罰的壹種法律責任。這種法律責任是最嚴厲的，因為壹旦被判處刑事責任，責任主體將面臨刑罰，包括監禁和罰款。比如企業發生重大生產安全事故，相關責任人可能被追究刑事責任。
安全生產違法行為法律責任劃分的註意事項:
1，法律責任方式
違法行為的性質和情節不同，承擔法律責任的方式也不同。行政責任、民事責任和刑事責任是承擔法律責任的三種不同方式，應根據違法行為的具體情況選擇適當的方式。
2、確保行政處罰的合法性和合理性。
行政責任是安全生產違法行為中最常見的法律責任形式，其承擔方式包括警告、罰款、吊銷許可證、取締關閉等。在追究行政責任的過程中，要遵循公正、公開、透明的原則，保證行政處罰的合法性和合理性。
3.保證薪酬的合理性和公平性。
民事責任主要是對安全生產違法行為造成的民事損害進行賠償的壹種法律責任形式。在民事責任追究過程中，要遵循公平、自願和誠實信用的原則，保證賠償的合理性和公正性。
4、確保處罰的合法性和公正性。
刑事責任是對嚴重違反安全生產法律法規構成犯罪的行為追究法律責任的壹種形式。在追究刑事責任的過程中，要遵循罪刑法定原則和罪責刑相適應原則，以保證處罰的合法性和公正性。