回答:如果員工發現領導沒有還貸，可以采取壹些合理的措施拿回欠款。以下是壹些建議，但請註意，具體情況可能需要根據實際情況進行調整。
文本:
首先，建立書面記錄
1.貸款協議:如果領導向員工借款，建議借款時起草壹份貸款協議，明確貸款金額、還款期限、利率等重要條款。這樣的書面協議在後期具有法律效力，有助於維護員工的權益。
第二，索要欠款
1.友情提醒:首先，妳可以用友好的方式直接和領導溝通，提醒他們盡快還款。有時，領導可能會因為疏忽或遺忘而未能及時歸還款項。
2.書面通知:如口頭提醒無效，可發送書面通知，明確借款、所欠金額及還款期限，並保留相關溝通記錄作為證據。
第三，尋求幫助
1.人力資源部:如果公司有人力資源部，可以向該部門反映情況，請求協助。他們或許可以通過內部渠道督促領導還款。
2.法律咨詢:如果友好催促和內部協調不能解決問題，可以咨詢法律專業人士，了解采取法律措施的可能性。法律咨詢可以幫助員工了解自己的權益，采取法律行動。
總而言之:
如果員工發現領導的貸款沒有還，可以采取壹系列的步驟，包括建立文字記錄、友好催促、書面通知、尋求公司內部協助、法律咨詢等等。在此過程中，建議員工保留所有相關的書面溝通記錄，以備可能的法律需要。
法律依據:
雖然在員工和領導之間借款的情況下，法律依據可能會很復雜，但以下是壹般的法律依據:
1.中華人民共和國合同法:根據合同法相關規定，借款協議為合同，具有法律效力。不履行還款義務可能構成違約。
2.《中華人民共和國借款合同法》:借款合同的具體法律規定，規範借款的有關事項。具體可以咨詢專業法律人士。