退休職工死亡撫恤金發放標準:因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，按月發放供養親屬撫恤金。供養親屬本人(或法定代理人或法定監護人)自願選擇壹次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和壹次性工亡補助金外，供養親屬撫恤金壹次性發放標準如下:不滿50周歲(含50周歲)的，按每月供養親屬撫恤金計算180個月；本人50周歲以上至70周歲(含70周歲)的，按照供養親屬月養老金計算120個月。70周歲以上的，按照每月供養親屬撫恤金計算60個月。根據《社會保險法》，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有。個人死亡的(包括退休前後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助和遺屬撫恤金也是職工養老保險待遇的壹部分。
(1)喪葬補助費是對員工死亡後安葬和處理喪葬事務的補助。目前國內還沒有統壹的標準。從壹些地方的規定來看，喪葬補助金壹般按照其死亡時當地職工月平均工資的壹定年限發放。比如大連，喪葬補助是上壹年度全市三個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金是職工死亡後，給予職工家屬的經濟補償和精神慰藉。遺屬撫恤金各地不壹，有的不規定撫恤金，只給遺屬按月發放救助金；有些提供壹次性撫恤金，還為幸存者提供每月生活補貼。
法律依據
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十四條規定，喪葬費按照上訴法院所在地上年度職工月平均工資六個月計算。
企業退休職工喪葬費和撫恤金標準為:喪葬費為3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。喪葬費申請相關手續由當地社區辦理，供養親屬撫恤金報中央養老保險服務部辦理相關手續。15的月份後支付到收款人賬戶，10的月份前完成，25的月份後支付到收款人賬戶，20的月份前完成(節假日順延)。