《絕命精英》創新制作互動劇情，遊戲般的沈浸式互動體驗呈現在觀眾面前。做壹些選項的時候，需要音樂來烘托氣氛，增加沈浸感。應“強迫癥”鄭偉的要求，黑羊和技術團隊對整體互動視頻音頻制作和編碼邏輯進行了改革，實現了選項前後流暢的音頻體驗。
不同的選擇導致不同的劇情走向。第5集16和18，觀眾的選擇決定了劇情走向，大結局也是如此。七位主角都面臨裁員的選擇，籠罩全劇的《絕命精英》的“裁員”疑慮這次要成真了！
龐曾經最有希望逃出毀滅系的，從野獸群中逃脫了。他用自己的工作時間，遠程采訪，努力工作來回報。他成功了，但是沒有看到底部的註意事項，忘記及時回復，視為自動放棄。前壹刻我還在幫蘇克傑罵領導，下壹刻我就擔心自己會被開除。
金若愚想去銷售部，但她不會說普通話。實習的時候，唯壹賣的就是給災難部的同事，靠自己的小秘密。
沙樂樂本想做個管培生，沒想到遇到了老色評人李·查德，被騷擾。多虧了金若愚的釣魚，麗莎抓住了李·查德的現狀。他們都想離開這個部門，但最後都沒有成功。
實習生沙樂樂來面試時遇到了胡強。破事部的破事兒確實太多了，人手不足。胡強主動離開沙樂樂等待通知。後來為了真正留住沙樂樂，災難部的人想盡辦法糊弄主管。這是他們第壹次合作完成壹件事。
沙樂樂剛畢業，沒得罪人，願意讀書。如果當時胡強沒有把她送走，她要麽面試失敗，要麽去別的部門實習，肯定不會是壹個破部門。災難部的人離下崗只有壹步之遙。
於是，滿不在乎的歐陽墨菲就敢修改考勤，背了黑鍋還在公司大堂鬧事，但沒想到胡強替她背了黑鍋，不然她早就走了。救災部成立的時候，最後的贏家是沙樂樂。
他們不知道的，公司關註他們的表現。胡強是B-，而薩洛勒是a，所以如果有名額的話，美婉肯定會給薩洛勒的。
按照慣例，破部不應該解散，破部的人也不會被調走。不然第二季怎麽玩？還有人分析“七個人，按道理是不可能砍這兩個人的，因為他們根本不是真人，而是電視劇裏掛著的兩個人。”其他五個都是普通工人。根據現實，胡強應該被解雇，或者秘書應該被解雇。"
其他人”選擇丟棄唐海星。墨菲除了cp就是程序員，她離不開。薩勒是個人才，不能丟。雖然金若愚的秘書還是有瑕疵，但也不是壹無是處。小白和阿傑，設計和文案，不能丟，銷售還能再找。胡強其實有優秀領導的潛力，只是沒有開發出來，可以留下來。”