保潔員應簽訂勞動合同。簽訂勞務合同時，應註意以下內容:
壹是合同當事人的基本信息；
二是提供勞務的內容、範圍和工作時間；
第三，勞務費的數額，以及支付的方式和時間；
第四，合同解除權；
第五，違約責任及違約金的支付。
壹、合同的基本要素
保潔合同是壹種法律文書，需要符合合同法的相關規定。因此，在簽訂清潔合同時，我們需要註意以下基本要素:
1。合同當事人:即雙方當事人的姓名、地址、聯系方式等基本信息。
2。合同內容:保潔服務的具體內容、服務時間、服務地點、服務費用。
3。合同簽訂的時間和地點:即合同簽訂的時間和地點。
4。合同簽字蓋章:即雙方在合同上簽字蓋章，表示雙方同意該合同，具有法律效力。
二、合同中的註意事項
簽訂清潔合同時，需要註意以下問題:
1。服務明確:保潔合同應明確具體服務，避免雙方在服務過程中產生分歧和糾紛。
2。服務時間和地點的約定:保潔合同應當明確服務時間和地點，以便雙方按照合同約定履行服務。
3。服務費的約定:保潔合同應明確服務費的金額、支付方式、時間，避免雙方在支付過程中產生糾紛。
4。違約責任的約定:保潔合同應明確雙方的違約責任和違約金，以保證合同的履行，維護雙方的合法權益。
5。法律條款:保潔合同應符合國家法律法規的相關規定，確保合同的合法性和有效性。
三、合同的簽訂過程
簽訂清潔合同時，您需要遵循以下程序:
1。協商:雙方在協商的基礎上確定合同的內部條款。
2。簽訂合同:雙方在合同上簽字蓋章，表示同意在合同範圍內，具有法律效力。
3。合同的履行:雙方應根據合同履行各自的職責。
4。合同維護:雙方共同維護合同的履行，維護雙方的合法權益。
四。合同的終止和爭議的解決
保潔合同履行過程中，可能會出現各種問題和糾紛。因此，在簽訂合同時，我們需要考慮合同的解除和爭議的解決。
1。合同的終止:合同的終止可以通過協商、解除和終止來實現。
2。爭議的解決:雙方應通過協商、調解、仲裁和訴訟解決爭議。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條。
訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致和誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
第三十六條
用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。