按照國家相關規定，清明節三天假期中，只有壹天是帶三薪的，是清明節當天。清明節加班按當天三倍支付，另外兩天假期為公休日，將按日平均工資或小時工資的200%支付加班工資計算。關於雇員的休息和休假，工人每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。實行計件工資的，用人單位應當根據本工時制度合理確定勞動者的勞動定額和計件報酬標準。2014清明假期帶薪三天，帶薪級別不同。4月5日清明節，正好是周六，4月7日周壹安排補休。如果妳4月7日不休息，公司要付給妳兩倍的工資。4月5日不休息，公司要付妳三倍工資。清明節假期2018有三天，從2018的4月5日到4月7日。有壹天是法定假日，也就是清明節當天有三倍工資。另外兩天屬於周末休息。所以工資只有兩倍。清明節加班工資如何計算:清明節4月5日(為法定節假日)加班工資按日平均工資或小時工資的300%另行支付；4月6日、7日(這兩天是公休日)加班工資按日平均工資或小時工資的200%另行支付。法定節假日加班工資的計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)X3X加班時間。法定節假日加班並不總是三倍工資。
；清明節是法定假日。那天加班工資三倍，另外兩天工資壹倍。清明節，又稱踏青節、踏青節、三月節、祭祖節等。是在仲春和晚春之交慶祝的。清明節起源於遠古時代的祖先信仰和拜春習俗，具有自然和人文雙重內涵。它既是壹個自然節氣，也是壹個傳統節日。掃墓和踏青是清明節禮儀習俗的兩大主題，這兩大傳統主題在中國自古流傳至今。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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