今天是壹個科技突飛猛進，產業升級的新世界。時代對人才提出了更高的要求，這就要求我們這些進入時代的幸運青年和* * *資本家，要把握時代的脈搏，發揮我們的引領作用，時刻投身於新時代的建設，吸收新知識為人民服務。人才是壹個國家或地區永恒的主題。政府的關鍵在於贏得人民。未來的競爭，歸根結底是人才的競爭。要想真正屹立於世界民族之林，就必須大力引進和培養人才，重視人才，留住人才，用好人才。
人才是第壹資源。全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度和難度不亞於扶貧。我們需要鼓勵更多的人才在農村創業，但我們也需要鼓勵和培養更多的本地人才。人生就像“及時雨”，關鍵的時候可以下雨解渴；育才就像壹口“自流井”，有流水，有濕田。人才引進需要教育“接力”，激活鄉村振興的內生動力。
盡快解決農業供給質量不高、綜合效益和競爭力不高、農民增收滯後、農村自我發展能力不強等現實問題。城鄉差距還是很大的。我們必須努力實現國家農業振興。農村和農民作為新時期的總抓手，要牢牢把握農業農村發展的階段性特征，科學制定鄉村振興戰略規劃，加快推進農業農村現代化。我們將使億萬農民過上更加美好幸福的生活。
要充分尊重人才工作成果，通過表彰、獎勵、用好等方式，充分利用人才工作成果。三是重視人才的專利成果和突出貢獻，合理分配人才利益。有效整合有限的人力資源，發揮其最大潛力，創造越來越高的價值。