商業秘密是指在商業活動中具有實用價值、需要保密的技術信息和商業信息。商業秘密在企業的生產經營中起著重要的作用，需要采取措施加以保護。商業秘密項目及其分類的依據主要是商業秘密的重要性和保密性。壹般來說，商業秘密可以分為普通商業秘密和重要商業秘密兩類，具體的劃分標準需要根據不同的行業和企業來確定。關於商業秘密的保密，除了公司內部保密外，還需要在與外部人員的合同、協議等文件中明確約定保密事項，加強對商業秘密的保護。商業秘密的保密期限壹般為商業秘密泄露後五年。但對於特別重要的商業秘密，保密期限可以延長至十年或者更長，具體保密期限需要根據實際情況和法律規定制定。
商業秘密泄露後可以采取哪些措施保護企業權益？商業秘密泄露後，企業可以采取以下措施維護自身權益:壹是追究泄密者的法律責任。第二，與泄密者協商或宣傳，提醒受害方。第三，強化商業合同和協議中的保密條款，明確商業秘密的內容和保護措施。第四，完善公司內部的保密工作，嚴格控制商業秘密的使用和泄露。
商業秘密是企業的核心資產之壹。保護商業秘密不僅涉及企業利益，而且與國家安全和社會穩定密切相關。因此，企業需要加強對商業秘密的保護，制定相應的保密制度和管理措施，加強商業合同和協議中的保密條款。同時，當商業秘密被泄露時，企業需要及時采取相應措施保護自身利益。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條* * *用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。