業務優勢:
①靈活的就業形式
②有效轉移風險
③降低成本。
④簡單的用工管理。
⑤享受專業高效的服務。
適用領域
非主營業務崗位、短期項目用工需求、低端技術崗位、服務崗位
可以提供服務
員工招聘、勞動關系管理、薪酬福利管理、風險控制、風險承擔、社會服務專員系統咨詢服務、個性化解決方案。
綜合人事服務
檔案管理及相關服務、社會保險、商業保險、員工體檢、勞動關系、北京市工作居住證、畢業生受理、人才引進、解決夫妻兩地分居、工資發放、留學回國人員服務、外籍員工綜合管理、員工活動。
業務範圍
作為跨區域人力資源外包服務聯盟，我們具備跨區域外包服務的能力。目前覆蓋除西藏、海南、臺灣省、香港以外的所有省會城市，通過全省範圍的運營模式覆蓋120多個地級市，對當地社會保險進行屬地化管理。
商業優勢
高端人才服務
跨區域外包能力
個性化的綜合人力資源解決方案，高速的搜索渠道，精準的人才配置。
商業優勢
①快速招聘能力
②校園招聘
③異地招聘
④廣泛的人才搜索網絡。
⑤高級招聘顧問團隊
⑥專家級人才選拔顧問
⑦招聘網站同步推廣
服務流程圖
調查分析→面試建議→委托合同簽訂→人才面試→專業選擇→人才推薦→客戶面試→崗位應聘→售後專業法律顧問，有效防範風險。
基於專家的理論支撐平臺，基於律師的實務操作平臺，基於高爽智信的資源整合平臺。
對人力資源的壹對壹法律支持
①法律咨詢服務
②訴訟和仲裁服務
③法律培訓服務
④特殊勞動法律服務
⑤法律外包服務標準化智能軟件，運行精準高效。
面向企業需求的人力資源管理軟件的應用
薪酬外包、薪酬設計、薪酬核算、社會保險核算、住房公積金核算、個人所得稅核算、個人所得稅申報、公會會費核算、工資表制作發放、工資卡代理服務。
商業優勢
人事管理流程的標準化保障
人事管理節點的可視化管理和控制
智能提升人事管理效率
自動降低人事管理成本
商業特征
任務流程:將任務信息化，通過各職能部門運行任務信息，及時了解任務進度。
控制流程:對業務質量進行全面控制和統計監督，對業務進度和完成情況進行有效控制。
業務流程:根據工作特點，劃分業務模塊，構建信息功能系統。