1.貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章、方針和政策；
2.制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；
3、負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系。
社保局全稱社會保險管理局，是人力資源和社會保障局下屬的二級局。
社會保障局的主要職責:
1.及時為用人單位和個人建立檔案，完整準確記錄單位和個人參加社會保險的繳費、社會保險待遇等社會保險數據，收集並保存相關原始憑證；
2、為用人單位和個人提供其繳費和享受社會保險待遇記錄的查詢、核對，提供社會保險咨詢等相關業務；
3.按時足額繳納社會保險醫療保險待遇；
4.建立和完善業務、安全和風險管理體系。
社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅費，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是壹種繳費型社會保障，資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。