1.了解相關法律:在談工傷經濟賠償之前，了解妳所在地區的工傷法律及相關規定是非常重要的。這樣可以讓妳了解自己的權益和雇主的責任，在談判中提供準確的信息和依據。
2.收集證據:在和老板談工傷經濟賠償之前，收集並保存好所有與工傷相關的證據是非常重要的。這可能包括醫療記錄、診斷報告、照片、證人證詞等。這些證據可以證明妳的傷害或者疾病是與工作有關的，支持妳的賠償請求。
3.了解自己的權益:在和老板談判之前，了解自己在工傷經濟賠償方面的權益。這可能包括醫療費用、康復費用、失業補償和殘疾補償。了解自己的權益，可以幫助妳確保不會被剝奪應得的補償。
4.制定談判策略:在談工傷經濟賠償時，制定明確的談判策略非常重要。考慮妳的目標是什麽，以及妳願意接受的最小和最大限度。準備壹些有力的論據和解釋來支持妳的要求，並準備好應對可能的反駁。
5.與雇主溝通:開誠布公地與老板溝通非常重要。說明妳的情況和需求，說明妳為什麽認為自己有資格獲得經濟補償。避免情緒化的爭吵，保持冷靜和專業，增加成功的機會。
6.尋求法律建議:如果妳和老板的談判不成功，或者妳覺得自己無法處理這個問題，尋求法律建議是明智的選擇。律師可以幫助妳了解自己的權益，並代表妳與雇主談判或提起訴訟。
要求工傷賠償的方法
1，與單位協商，協商後單位可以支付工傷賠償金額。
2.向勞動部門投訴，由勞動部門協調，單位支付職工工傷賠償金。
3.申請勞動仲裁時，勞動仲裁委員會將安排勞動仲裁裁決，並要求單位賠償。
4、經仲裁仍不支付的，向法院起訴，申請強制執行。
總之，發生工傷後，需要提供有利證據與公司協商。第壹，要確認是工傷。個人可以先向當地勞動部門申請工傷認定；然後去工傷鑒定，按傷殘等級索賠；然後和雇主協商賠償。如果雙方協商不成，可以通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。
法律依據:
工傷保險條例
第三十條
勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，接受治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。
工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。