2、難產，增加產假15天；
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天；
4.懷孕不滿4個月的，享受15天產假；
5.懷孕4個月後流產的，享受42天產假；
6、晚育假，由各省、自治區、直轄市按照本省計劃生育條例的規定執行。
所以對於壹般的雙胞胎媽媽來說，可以休的產假是法定的113天。
1，每個省不壹樣。到目前為止，勞動法還沒有相關規定，明確規定陪產假的具體天數。這是根據個別公司政策或當地計劃生育決定的。截至目前，陪產假最短7天，最長約1個月。在大多數地區，陪產假為15天。
2.此外，這種陪產假不會因為生育子女的數量而改變。不能說雙胞胎的陪產假會翻倍，但是生孩子是大事，妻子生完孩子要休息30天左右才能恢復。如果這期間沒人照顧老婆孩子，就算沒有陪產假，我也得回家照顧。但只要妳向單位或公司說明情況，壹般都會理解和認同。
陪產假有幾天？
總的來說，相關勞動法律法規中並沒有關於陪產假的明確規定，具體要看各地和企業的實際操作情況。有些地方或企業可以，有些不能。如果妳的情況比較特殊，比如生活困難，妻子確實無人照顧，或者醫院有相關要求，可以向單位申請困難津貼或者照顧。建議咨詢省級和地方勞動部門。
雙胞胎父親的陪產假為30天。根據國家勞動局官網查詢的職位，雙胞胎父親的陪產假為30天，壹個孩子為15天，因此雙胞胎父親的陪產假為30天。雙胞胎是指胎生動物壹次產下兩個個體的情況。雙胞胎壹般可以分為同卵雙胞胎和異卵雙胞胎。
法律依據:
中華人民共和國女職工勞動保護特別規定
第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產的婦女有權享受42天的產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。