人才服務中心是人力資源和社會保障局直屬的副局級事業單位。其主要職責包括人事代理、檔案管理、招聘與申請活動、畢業生就業服務、學歷學位驗證等。
人才中心的檔案存儲流程如下
1.檔案接收:人才服務中心建立了嚴格的檔案接收制度，確保檔案的密封和真實完整。個人不得攜帶自己的檔案進行保管。按照我國的相關規定，自己手裏的檔案人才中心是不會受理的，檔案必須公開交給人才中心。
2.招收應屆畢業生建檔:如果妳畢業後暫時找不到工作，學校可以提供檔案轉檔，將學生檔案直接通過保密郵件轉到妳註冊地的區人才中心。妳只需要自己確定人才中心的地址和接收人。每個地區的規定略有不同，請聯系當地人才中心了解詳情。
3.非統招畢業生檔案:由於壹般非統招學歷不具備人事權資格，如果沒有預統招學歷的檔案(普通高中或中專或職高)，那麽非統招的檔案就無法在人才中心進行存儲和管理。它必須與學前教育的檔案相結合。辦理保管手續前，需要找到統招的學籍檔案，或者找檔案機構補辦壹份真實的高中檔案，然後合並封存，存放在人才庫。沒有檔案的，可以委托檔案服務機構協助辦理。
總結壹下:個人檔案就像壹面鏡子，反映著學習工作的經歷、成就和價值觀，也包括獎懲的記錄。尤其是在國有企事業單位工作人員中，檔案的重要性不言而喻。不代表不在事業單位的人檔案不重要。他們的大部分檔案都會存放在人才中心。
法律依據:
人力資源和社會保障部關於修改部分法規的決定
第七條
設立人才中介服務機構，可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換、電子郵件等方式向政府人事行政部門提出申請，並按照本規定第六條的要求提交相關證明材料，但學歷除外。建立固定人才交流場所的，應當作出專門說明。
未經政府人事行政部門批準，不得設立人才中介服務機構。