1.吳中區。“優購房”最高優惠7折。
2.公園。在工業園區人才住房政策上，對部分人才分別給予500萬元、1.2萬元、50-1萬元、30萬元的補貼。
3.高新區和姑蘇區也有類似的住房補貼政策，兩區政策將給予人才最高654.38+0萬元的安置補貼。
願意到蘇聯工作並符合下列條件之壹的人員，可在人事檔案移交後申請落戶:
1，在國(境)外取得學士及以上學位並獲得國家學歷學位認證的留學人員；
2.具有全日制大學本科及以上學歷的人員；
3、具有高級專業技術職稱。
上述人員中，博士研究生和高級專業技術職稱年齡不超過55周歲，碩士研究生和副高級專業技術職稱年齡不超過50周歲，本科學歷年齡不超過45周歲。
二、蘇州人才引進政策
1、蘇州市引進頂尖人才(團隊)“壹人壹策”實施辦法
2.蘇州人才安居工程實施意見
3、蘇州市傑出人才貢獻獎若幹意見
4、蘇州企事業單位吸引人才的激勵措施
5、蘇州市社會化人才引進獎勵辦法
6、蘇州高層次人才推薦辦法
7.蘇州創新創業領軍人才計劃
8、蘇州重點行業人才緊缺計劃
9.蘇州高技能人才計劃
10，姑蘇知識產權人才計劃
11，姑蘇科技創業天使計劃
12，蘇州工業園區人才購買政策
蘇州工業園區出臺了《蘇州工業園區人才優先購買商品房操作辦法》。已就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上，大學本科及以上學歷，在蘇州市無自有住房，或園區人才辦認定的其他緊缺高層次人才，可申請優惠購房。
13，項城市人才購房優惠和補貼
(1)蘇州相城區開通人才購房綠色通道。在我區工作滿三個月的本科(中級職稱)以上全日制人才，可證明在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制。
(2)根據人才類別，對鄉鎮國有公司建設或參與建設的商品住房項目給予600-2000元/平方米不等的減免優惠，對房地產開發公司投資本地區新的房地產項目給予優先購房資格；
(3)列入享受住房公積金支持政策的高層次人才目錄的各類人才，首次使用公積金貸款，可享受1.5-4倍的貸款額度，公積金繳存滿壹個月即可辦理；公積金繳存可按實際工資總額計算，不受公積金繳存基數上限限制；
(4)首次引進且個人和家庭在蘇州沒有自有住房的人才，可申請最高654.38+00萬元的落戶補貼和最高654.38+00萬元/月的租房補貼。
法律依據:
關於深化人才發展體制機制改革的意見
第二，推進人才管理制度改革
(七)加強人才管理法制建設。研究制定促進人才發展和人力資源市場、人才評價和人才安全的法律法規。完善外國人才在華工作、簽證、居留和永久居留的法律法規。制定人才工作條例。清理過時的人才管理法律法規和政策文件。
(八)創新人才教育培養模式。突出經濟社會發展需求導向，建立高校學科、類型、層次和區域布局動態調整機制。統籌產業發展和人才培養發展規劃，加強產業人才需求預測，加快重點行業、重要領域和戰略性新興產業人才培養。註重人才創新意識和能力的培養，探索建立以創新創業為導向的人才培養機制，完善產學研協同教育模式。