第壹，回籍假的適用範圍和條件
探親假適用於在中國境內有雇工的企業、事業單位、國家機關、人民團體、民辦非企業單位和個體工商戶的職工。勞動者需要滿足工作滿壹年，不與配偶同住且不能在公休日團聚，或者不與父母同住且不能在公休日團聚的條件，才能享受探親假。
第二，探親假的期限和安排
探親假的時長取決於員工與其配偶或父母之間的居住距離。如果員工探望配偶，他們將獲得每年壹次的探親假，為期30天。未婚員工探望父母的，原則上每年給假壹次，20天。已婚員工探望父母的，每四年給壹次假，假期20天。同時，單位應根據實際需要給予出差假。探親假期包括公休日和法定節假日。
第三，探親假的待遇和權利
探親假期間，單位應當支付假期工資。此外，在規定的探親和旅遊假期期間，根據員工的標準工資支付工資。職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返路費由所在單位承擔。已婚職工探望父母的往返路費低於本人月標準工資30%的，自理，超出部分由其所在單位承擔。
四。回籍假的申請和批準
申請探親假的員工應提前向所在單位提出申請，填寫探親假申請表。單位收到申請後，應當及時審批，並將審批結果告知職工。在審批過程中，單位應充分考慮職工的實際工作和探親需求，合理安排探親。
總而言之:
關於探親的法律規定為員工權益提供了保障，明確了探親的適用範圍、條件、期限、待遇和申請審批流程。員工在享受探親假的同時，也要遵守單位的相關規定，保證工作的正常進行。
法律依據:
國務院直轄市職工探親待遇規定
第2條規定:
凡在國家機關、人民團體、全民所有制企業事業單位工作滿壹年，不與配偶同住，公休假日不能團聚的常住職工，可享受本規定中探望配偶的待遇；不與父母同住，公休日不能團聚的，可以享受本規定中探望父母的待遇。但在公休日可以與父親或母親團聚的職工，不能享受本規定中探望父母的待遇。
國務院直轄市職工探親待遇規定
第3條規定:
員工探親假期:
(a)探望配偶的雇員每年應有壹次探親假，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年壹次，假期為二十天。如因工作需要，單位當年不能給假期，或職工自願每兩年探親壹次的，可每兩年給壹次假期，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母，每四年壹次，假期為二十天。
探親假期是指員工與配偶、父母團聚的時間，此外，根據實際需要給予旅遊假。以上節假日包括公休日和法定節假日。
國務院直轄市職工探親待遇規定
第5條規定:
在規定的探親和旅遊假期期間，應按員工的標準工資支付工資。
國務院直轄市職工探親待遇規定
第6條規定:
職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返路費由所在單位承擔。已婚職工探望父母的往返路費低於本人月標準工資30%的，自理，超出部分由其所在單位承擔。