壹、通遼市人力資源和社會保障局主要職責
通遼市人力資源和社會保障局在通遼市政府的領導下，負責制定和實施全市人力資源和社會保障政策，促進全市就業創業，促進人力資源優化配置。同時，該局還承擔社會保險管理、勞動關系、勞動監察等工作，維護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。
二。通遼市人力資源和社會保障局提供的服務
通遼市人力資源和社會保障局為市民提供豐富的人力資源和社會保障服務。例如，該局負責辦理各種社會保險業務，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。，為大眾提供全方位的社會保障。此外，該局還負責職業培訓和就業指導，幫助公民提高就業能力，實現穩定就業。同時，通遼市人力資源和社會保障局還承擔勞動爭議調解和勞動監察職責，維護勞動者合法權益。
第三，通遼市人力資源和社會保障局的成效
近年來，通遼市人力資源和社會保障局在推進全市人力資源和社會保障工作中取得了顯著成績。該局不斷優化服務流程，提升服務質量，為市民提供更加便捷高效的人力資源和社會保障服務。同時，該局還積極創新工作方法，加強與其他部門的合作，形成了多部門聯動的工作機制，為全市經濟社會發展提供了有力保障。
總而言之:
通遼市人力資源和社會保障局作為通遼市政府的重要行政機關，承擔著制定和實施人力資源和社會保障政策、管理就業、社會保險和勞動關系的重要職責。該局通過提供豐富的人力資源和社會保障服務，為公民就業、創業和生活保障提供了有力支持。同時，該局不斷優化服務流程，創新工作方法，取得了顯著成效，為通遼市經濟社會發展做出了積極貢獻。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第7條規定:
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。