1.拖欠工資、無力支付屬於勞動爭議，壹般不構成刑事犯罪，不會坐牢。
2.但是，通過轉移財產、轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的，將構成拒不支付勞動報酬罪，可能被判處有期徒刑。
拒不支付勞動者勞動報酬，尚未造成嚴重後果，在刑事立案前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以認定為明顯、輕微，不認定為犯罪；起訴前支付勞動者勞動報酬並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰。
拖欠工資的罰款:
1.以轉移財產、隱匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者有支付能力而未支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令支付後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；
2.造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
3.對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
4.尚未造成嚴重後果的，起訴前支付勞動者報酬並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
綜上所述，拖欠工資無力支付是否要坐牢，要看情況。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條
以轉移財產的方式逃避支付勞動者的勞動報酬，逃匿或者未支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令改正後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。