法律分析
根據相關法律規定，拖欠壹個月工資也是違反勞動合同法的。勞動者可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁來維護自己的權利。對於拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動報酬的行為。，或者能夠支付而不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付後仍不支付的。什麽構成這個罪，主要看欠款數額。壹般來說，所謂違法行為是指違反我國刑法規定的行為，即犯罪行為。在正常的民商事活動中，壹方拖欠貨款屬於違約責任，應當通過民事法律訴訟追究違約責任；但是，如果壹方以占有供貨方的貨物為目的，捏造事實或者提供虛假身份，本身就沒有支付貨物價款的意思。是詐騙，涉嫌刑事犯罪，從壹開始就是違法的。
法律依據
中華人民共和國民法典
第五百二十六條當事人互負債務，有先後履行順序的，應當先履行債務。壹方不履行債務的，後壹方有權拒絕其履行請求。如果甲方履行債務不符合約定，乙方有權拒絕其相應的履行請求。
第五百壹十條合同生效後，當事人對質量、價款或者報酬、履行地點等沒有約定或者約定不明確的。，他們可以補充協議；不能達成補充協議的，按照合同的有關規定或者交易習慣確定。
第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百壹十條的規定仍不能確定的，受害方可以根據標的物的性質和損失的大小，合理選擇要求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減價或者報酬等違約責任。