第二，我們必須改善監測和援助機制，以防止貧困。繼續監測已經脫貧的縣、村和人口；跟蹤收入變化、“兩憂三包”和飲水安全問題。應向那些容易返貧的人提供早期發現、早期幹預和早期援助。
三是繼續壯大配套產業，加強貧困地區產業發展和基礎設施建設。
第四，做好脫貧攻堅工作。加強對脫貧人員的職業培訓，充分發揮東部地區崗位需求量大的優勢，貧困地區要根據以往好的做法和經驗，繼續向東部地區和需要的地區輸送合格勞動力，使勞動力發揮作用，穩定增收。
五是做好易地扶貧搬遷後續幫扶工作。
第六，加強扶貧項目資產管理，建立全資產管理制度，持續發揮效益。
第七，兜住民生底線，特別是創造公益性崗位，解決好弱勢勞動力和不能遠行的相對困難家庭的就業增收問題，讓他們從中受益，真正長期受益。
法律依據
《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十四條國家完善農村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養鄉土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務農村，促進農業農村人才隊伍建設。
《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十五條，各級人民政府應當加強對農村教育的統籌規劃，不斷改善農村學校辦學條件，支持發展網絡遠程教育，提高農村基礎教育質量，加大農村教師培訓力度，以免費師範教育方式吸引高校畢業生到農村任教， 對長期在農村任教的教師給予優惠待遇，保障和提高農村教師待遇，提高農村教師學歷、綜合素質和農村教育現代化水平。
各級人民政府應當采取措施，加強農村醫療衛生隊伍建設，支持縣鄉醫療衛生人員參加培訓和深造，建立縣鄉聯動的職業發展機制，對在農村工作的醫療衛生人員實行優待，鼓勵醫學院校畢業生到農村工作，支持醫生到農村醫療衛生機構執業，開辦農村診所，普及醫療衛生知識，提高農村醫療衛生服務能力。
各級人民政府應當采取措施，培養農業科技人才、管理人才、法律服務人才和社會工作人才，加強農村文化人才隊伍建設，培養農村文化骨幹。"