現實中，越發達的地區，員工越重視社保。尤其是在壹線城市，社保因為和買房買車的資格掛鉤，成為找工作的重要標準。1.社保個人繳費和單位繳費的比例是多少？社保要按實際工資繳納，比例壹般是單位25%，個人8%。詳情請咨詢社保局。二、社會保險的特點1:社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的對象是勞動者的個人生活；特點二:社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；特點三:社會保險是強制性的；特點四:社會保險的目的是維持勞動力的再生產；特點五:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。保險範圍僅限於職工，不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險，不包括財產、經濟等其他風險。三、社會保險費的征收方式1，比例保險制這種方式是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，從而征收保險費。采用比例制，社會保險最初的主要目的是補償被保險人在風險事故中損失的收入，以維持其最低生活。所以要參考他平時的收入，壹方面作為衡量繳費的標準，另壹方面作為保費計算的依據。以工作為基礎的比例保險制度的最大弊端是，社會保險的負擔與工資直接相關。無論是雇主和雇員雙方承擔社會保險費，還是其中壹方承擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，這將導致資本排擠勞動力，從而導致失業增加。2.等額保險費制度是指無論投保人或其雇主收入多少，都要收取相同數額的保險費。該系統的優點是計算簡單，易於普遍實現；而且采用這種方式收取保險費的國家，繳費時壹般都采用均分制，具有收支均等的意義。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群繳納相同的保費，從承受能力上來說明顯不公平。綜上所述，我們可以知道，社保要按照實際工資繳納，繳納比例壹般是單位25%，個人8%。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條* * *職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。