新員工的聘用合同怎麽寫1？
公司:
我於_ _ _ _被該公司雇用。為了明確我在公司工作期間的職責，我向公司聲明如下:
1.本人向公司提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實無誤，不存在欺詐行為。如有違反，本人願意接受公司相關規章制度給予的處罰。
2.我熟悉公司的規章制度、工作手冊的內容和崗位職責，並將嚴格遵守和執行公司的規章制度。如因本人原因(疏忽或故意)給公司造成負面影響，本人願意接受公司相關規章制度給予的處罰，並承擔相應的法律責任。
3.本人在公司工作期間，如因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟損失，本人願意向公司支付賠償。
4.如果我因違反操作規程而受到職業傷害，我絕不會向公司要求任何賠償。
5.本人積極維護公司的權益，不故意或過失泄露公司的經營、管理和技術秘密，以及本人在職責範圍內知悉的商業秘密。如有違反，本人願意接受公司相關規章制度給予的處罰，並承擔相應的法律責任。
6.我絕不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，如有與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。
7.如果我的工作表現或表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退我，並書面通知我辦理離職手續。
8.如因任何原因離職，將按照公司相關規定辦理離職手續。
9.本書簽字確認後即日起生效。
如何撰寫新員工的雇傭合同2
我從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始工作
1.在我入職並與公司簽訂勞動合同時，我提供的所有信息都是真實的、可核實的，包括但不限於:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、專業證書、照片、歷史背景、工作經歷、求職簡歷和入職登記表中的信息，以及我提供的其他信息。如果簽訂勞動合同後，公司發現我提供的上述信息有欺詐行為，我同意公司可以隨時解除勞動合同，並且不支付任何經濟補償。
2.我與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位都不存在勞動關系，也不存在未完成的法律責任。如不屬實，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔相應責任，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
3.本人在與公司簽訂勞動合同時，已了解並明確公司的規章制度和崗位職責，並願意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我願意接受公司的相關處罰，如有違法，我願意承擔法律責任。
4.任職期間，不在外兼職，嚴格遵守公司規定的作息時間。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。
5.任職期間自覺維護公司榮譽，不利用職務之便從事貪汙舞弊、泄露和查詢本人工資、偽造或竊取公司印章文件等不正當手段從事其他活動。
6.任職期間自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產，不無故侵吞或損壞公司財產。我願意接受公司對我產生的相關業務費用的調查和處理。
7.任職期間，我將遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將任何公司資料帶出工作場所，不向他人泄露公司秘密，承諾不散布不利於公司的言論，更不做詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。
8.任職期間，工作時間必須穿戴公司提供的工作服及其他勞動保護用品，並保證整潔；如果中途辭職，需要上交已經發放的勞保用品。如果妳丟失了它們，妳將按照價格得到補償。
九、任職期間，個人意見或建議保證逐級反映；當反映的意見或建議得不到解決或采納時，確保以書面形式向上級反映。如果真的需要當面反映，確保在工作結束後進行。
X.任職期間，我承諾遵守公司的薪酬保密規定，不向他人透露自己的薪酬或打聽他人的薪酬；如有違反，公司將視情節輕重給予本人罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。
XI。任職期間申請辭職時，我會提前壹個月向公司書面報告，並在公司招聘合適的人員接替我的職位，完成相關交接手續後離職。如果擅自離職，我願意拿我所有未領取的工資福利的30%作為違約金。
12.離職後，不得單獨或夥同他人實施損害公司利益、詆毀公司形象的行為，或未經許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，願承擔壹切法律責任。
該書將自動成為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
如何撰寫新員工的雇傭合同3
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
壹、聘用合同期限
本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期壹年(註:根據我局下達的全員就業計劃)
二、就業崗位和責任要求
(1)甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _崗位工作。
(二)甲方應確定乙方的工作職責。
(3)乙方同意在本崗位工作，按照甲方崗位職責要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的工作崗位。
第三，崗位紀律
(壹)嚴格執行醫院規章制度。
(2)甲方有權根據崗位職責(註:根據健康中心績效考核計劃)明確權限、明確責任、嚴格考核、明確獎懲。
(三)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理..
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律的，甲方有權對其進行批評教育，並按有關規定進行相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件和有效的勞動安全衛生保護措施。
(2)甲方應嚴格執行國家關於員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合健康中心工作特點的工作日制度。
(3)甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產和規章制度的培訓。
動詞 （verb的縮寫）工資、福利和社會保險福利
(1)甲方應根據有關規定、乙方所從事的崗位以及乙方的工作表現、工作業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。
(2)乙方的工資調整、獎金、津貼、補貼及特殊情況下的工資發放，按照事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險等社會保險費，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣，統壹辦理相關手續，並告知乙方。
不及物動詞勞動合同的變更
(1)甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。
(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。
(三)本合同確需變更的，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件壹)，並以書面形式確定合同變更內容。
(四)如乙方連續兩年未通過年度考核或聘期考核，甲方可調整乙方的工作崗位或安排其離崗接受必要的培訓，並向乙方發出《崗位調整通知書》(附件二)對本合同進行相應的變更。
七。雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可以協商解除本合同。
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前_ _ _天書面通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.連續兩年未通過年度考核或聘期考核，不同意甲方調整工作崗位，或同意調整工作崗位後仍未通過考核的。
(三)本合同終止後，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明書》(附件三)。
八。雇傭合同的終止
(1)有下列情形之壹的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方按照國家有關規定退休或辭職的；
3.雙方約定的合同終止條件出現。
(二)勞動合同終止後，甲方應為乙方出具《勞動合同終止證明書》(附件4)，並辦理相關手續。
九。雙方約定的其他事項。
____________________________________________________。
甲方(簽字):乙方(簽字):甲方(簽字):乙方(簽字):乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
如何撰寫新員工的雇傭合同4
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
壹、合同期限
本合同期限為_ _ _ _ _ _年(含試用期_ _ _ _ _)，自_ _ _ _ _ _年起生效
二、工作內容
甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _(部門，處)擔任_ _ _ _ _ _ _(崗位，職務)。
三。雙方的權利和義務
(1)甲方的權利和義務..
1，負責乙方日常人事管理。
2.為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作需要提供必要的安全防護和其他用品。
3.根據乙方的表現、成績和工作需要，乙方負責培訓、定崗晉升、工資福利等。按有關規定和程序辦理。
4.根據崗位需要，決定乙方聘用合同到期時是否續簽新合同。
(二)乙方的權利和義務..
1.接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核和檢查，遵紀守法。
2.享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、住房、醫療和勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險和住房改革，按上級部門的部署和學校的有關規定執行。
3.在聘用合同期內，乙方的外派、探親、在職學習、借書、用餐、子女上學等事宜，按事業人員學校的規定或辦法執行。
4.乙方為應屆畢業生，與甲方簽訂協議，其服務期、違約金、試用期按協議執行。
四。勞動合同的變更、解除和終止
1.訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，應當變更合同的相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相應內容。
3.有下列情形之壹的，甲方可以提前解除勞動合同，並書面通知乙方。
(1)合同履行不佳，工作任務未完成，考核不合格。
(2)損害單位權益，造成嚴重後果和嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作條例或操作規程，給單位造成嚴重經濟損失的。
(3)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響工作和社會秩序的。
(4)全年累計曠工時間超過15天。
(5)被勞動教養、被判刑的，依法追究刑事責任。
(6)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑒定不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(7)偽造成績單、學歷、健康證明及其他不正當手段欺騙甲方。
4.有下列情形之壹的，乙方可以提前解除合同，並按照國家規定向甲方索賠:
(1)甲方未按規定支付勞動報酬。
(2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
(3)甲方未向乙方提供勞動安全保護。
5.有下列情形之壹的，甲方不得與乙方解除合同:
(1)患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件。
6.有下列情形之壹的，本合同自動終止:
(1)合同到期。
(2)合同期內，乙方應辦理退休手續。
(3)乙方在合同期內死亡的。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除條件的，應當承擔違約責任。違約金金額:
不及物動詞其他人
1.本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規執行。
2.自本合同終止或解除之日起，_ _ _ _ _ _ _市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應盡快處理好與學校的壹切關系，並在30天內持學校人事處的介紹信到市人才服務中心報到。不履行的，應當自行承擔責任。
本合同壹式三份，甲乙雙方各執壹份，學校人事部門備案壹份，均具有同等效力。
甲方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
新員工的聘用合同怎麽寫？
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方聘用乙方為試用期員工，期限為_ _ _ _ _ _ _個月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資雙方共同遵守。
1.乙方的崗位(工種)為_ _ _ _ _ _ _。試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規章制度，根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。
3.乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。加班費按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _/小時計算。
4.試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.試用期內，除工資外，乙方的任何福利待遇均已包含在試用期工資中。
6.乙方的月工資應於_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日前支付
7.試用期內，乙方提出解除本合同，應提前壹周通知甲方，並協商解決，否則由廠部按公司制度進行處罰。
8.如果乙方在報到後的第壹個月內辭職，甲方將扣除招聘和培訓費用，並按實際金額支付報酬。
9.在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資按乙方實際出勤(或計件工資總額)及本合同相關內容(條款)結算。
10.乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度的。或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應對由此造成的後果承擔賠償責任。
11.在試用期內，乙方泄露甲方的商業秘密，給甲方造成經濟損失的..或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償..
12.試用期內工作突出或考核合格者，月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者將被辭退或延長試用期，但試用期最長不超過_ _ _ _ _ _ _ _ _個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司予以辭退。
13.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守各項事宜。
14.本合同簽訂於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
15.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:(公章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _
時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
新員工的聘用合同如何寫相關條款；
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