行政考試考什麽證？
行政管理可以采取以下憑證:
1、秘書證:全國秘書證考試內容:公文寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語(英語、日語、俄語等。).
2、人力資源師:人力資源師考試內容:人力資源規劃；職業生涯設計；職位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計和管理；勞動關系管理等相關內容。<
行政考試考什麽證？
行政管理可以采取以下憑證:
1、秘書證:全國秘書證考試內容:公文寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語(英語、日語、俄語等。).
2、人力資源師:人力資源師考試內容:人力資源規劃；職業生涯設計；職位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計和管理；勞動關系管理等相關內容。
3.經濟師(人力資源管理)。
4.各種電腦和英語證書。
5.企業行政證書:企業行政證書OSTA現代企業行政人員職業資格證書是由職業技能鑒定局(勞動和社會保障部)和LCCIEB(英國)在引進國家職業資格標準體系和評價技術試點項目中聯合推出的，又稱NVQ企業行政證書。
(1)行政資格證延伸閱讀
證書優勢
第壹，認證機構是中國唯壹的。
本次培訓是國內唯壹的辦公室管理員崗位證書培訓。
第二，系統專業，市場獨特。
1.隨著市場競爭的加劇，人的因素變得越來越重要。各企業都急需有工作能力、有專業水平、有專業態度的辦公室行政管理復合型專業人才，但外面嚴重缺乏可靠的專業崗位培訓課程。
2.求職者和管理者需要專業證書來證明自己的能力，才能得到企業的認可。
3.本培訓課程涵蓋辦公室管理、行政後勤管理、壹般人力資源管理、壹般財務管理、公文寫作、檔案管理、安全管理等。，具有系統性、專業性和綜合性的特點；
4.該培訓班既註重理論訓練，又註重實際操作能力的培養；既註重壹般知識訓練，又註重各種復合能力的培養；既註重業務知識的訓練，又註重國際國內通用的職業標準和態度的職業素質和能力的培養。
行政管理專業可以考什麽資格？
企業人力資源管理師證書；
企業人力資源管理師全國統壹考試按照國家職業標準分為人力資源管理師(國家職業資格四級)、人力資源助理管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格壹級)。
考核合格者由勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行勞動部官網統壹編號註冊管理和網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升包括出國的合法有效憑證，可記入檔案，在全國範圍內使用。
2.企業管理員；
國家人力資源和社會保障部頒發的崗位適任培訓證書，可根據編號在國家人力資源和社會保障部* * *網站查詢；
3.秘書證書；
秘書證是秘書職業資格證書，分為四級，分別是五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)、二級秘書(國家職業資格二級)。
(二)行政資格證書延伸閱讀
秘書證是秘書職業資格證書，分為四級，分別是五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)、二級秘書(國家職業資格二級)。
秘書證書考試內容:
1.秘書職業考核的內容以《國家秘書職業標準》和《國家秘書職業資格培訓課程》為依據。
2.秘書職業考核的內容包括職業道德、基本職業素質、案例分析和工作實踐。
3.涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格增加績效考核部分。
請問在學校做行政工作需要教師資格證嗎？
不是，學校有兩種編制，壹種是教師編制，壹種是非教師編制。行政工作在非教師編制，非教師編制不需要教師資格證。
教師和老師的區別主要體現在以下幾個方面:
1，可隨編制調動，有相應職稱工資並可晉升，退休後享受相應社保和職業年金。
2.沒有編制的學校教師往往屬於臨時員工，不能晉升或轉崗，也就是妳只屬於某個學校的臨時員工(俗稱代課教師)，往往沒有職稱，甚至沒有職稱工資(沒有職稱編制的往往無法上崗)。退休後，按與原單位簽訂的合同辦理。
在私立學校，由於學校根據相關法律規定必須幫助其工作人員繳納社保，所以壹般退休後享受社保待遇。公立學校的臨時工因為經濟困難等原因，壹般不幫他們交社保或者只交壹部分，比如工傷保險。
(三)行政資格證書延伸閱讀
行政工作職責
1，明確崗位職責。辦公室日常事務管理包括日常事務的計劃、組織與實施、信息溝通、協調與控制、檢查與總結、獎懲等。
辦公用品管理包括辦公用品的發放、使用、保管、采購及相應制度的制定；文件管理包括印章管理、公文管理、檔案管理和書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會後工作；其他事務看各公司具體情況。
2.加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是充分理解上級的意思，把握方向，同時把自己和下屬部門的觀點很好地傳達給上級，這就需要行政人員具備觀察分析和表達的能力。
與下屬溝通主要是執行上級的決策，收集整理下屬部門的信息，需要較強的適應能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部門、相關企業的窗口部門、外部媒體機構等。
傳達精神，布置任務，協調各部門工作時，要真誠謙虛。與外界的交流需要很強的適應能力和自控能力。
3.註意信息的收集和整理，並立即提供給管理者。信息包括外部信息和企業內部信息。外部信息具體包括:國家政治、法律、經濟和政策規定；社會習慣、風俗和時尚的變化；市場需求、消費結構和消費水平的變化；競爭企業信息；科學和技術發展信息；突發事件等。
內部信息具體包括財務狀況；生產狀態；生產和銷售情況；采購和庫存信息；設備的使用和管理；人力資源等。作為壹個管理者，最重要的是及時了解企業內部形勢的發展變化和國家機關相關政策法律的變化。
4.培育和傳播企業文化。在企業中，光靠工資留人是不夠的，還要靠企業文化吸引人、影響人。這就是我們通常所說的人本管理。企業文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。
(1)組織架構清晰，戰略導向明確。明確的分工是企業發展的基礎。企業不僅要有短期目標，更要有長期規劃。行政人員要協助企業管理者制定良好的組織結構，制定短期和長期戰略目標。從而形成壹個完美而團結的團隊。
(2)建立完善的績效評價標準，形成公平競爭的平臺。這個平臺充滿了競爭、鼓勵、開放和交流的特點。管理者並不完全控制員工做事的方式，而是衡量做事的結果。任何人都可以上下。
(3)註重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括公司產能、公司外觀、技術設備、產品和服務設施。精神形象包括員工的精神面貌、企業風格和人文環境。讓作品“活”起來。
(4)重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工教育人。企業在給員工發展空間的同時，註重給員工提供再學習的機會。我們可以為員工開展相應的職業生涯設計活動，讓每壹位員工對未來充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。
5.紮紮實實落實。有了完善成熟的體系，有了既定的目標，關鍵是要做好。做好執行力工作需要註意:
(1)做什麽，怎麽做。
(2)如何更好更快的完成應該做的事情。
(3)清除所有障礙。
(4)形成企業執行的制度和文化，讓執行影響到每壹個員工。
企業管理員職業資格證書怎麽考
報考條件:-國家職業資格四級(企業管理員) (具備下列條件之壹)(1)具有高中學歷，從事本專業工作1年以上。(2)大專及以上學歷。鑒定方法。企業行政管理人員(四、三、二級)的考核方式分為理論知識考試和操作技能考試。理論知識考試采用閉卷上機考試方式，操作技能考試采用閉卷上機考試考核方式。理論考試和操作技能考試均采用百分制，60分以上視為合格。理論知識或操作技能不合格的，可按規定另行補考。
行政管理專業可以考什麽資格？
可以從四級企業人力資源經理考人力資源經理；行政管理系涉及的專業內容非常廣泛，包括管理學、法學、心理學等專業課程。雖然就業面廣，但就業難成功，需要在專業課程的基礎上考取證書幫助就業，增加專業知識，提高就業競爭力。
國家人力資源管理資格認證分為四個等級:人力資源管理員(國家職業資格四級、人力資源助理經理(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格壹級)。
應用條件:
(壹)符合下列條件之壹者，可報考人力資源管理員(國家職業資格四級)
1，具有大專以上學歷(含同等學歷)，經人力資源管理師正式培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書。
2.具有高中或中專學歷，從事本職業工作4年以上，經過人力資源管理員正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
(二)符合下列條件之壹者，可報考助理人力資源經理(國家職業資格三級)
1.取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本專業工作2年以上，經本專業人力資源助理管理師正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業1年以上，通過本職業助理人力資源經理正規培訓達到規定標準數，取得畢業(結業)證書。
3.取得本專業或相關專業碩士學位，經過本專業人力資源助理經理正式培訓達到規定的標準學時，取得畢業證書。
4.具有本專業或相關專業大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本專業人力資源助理經理正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
5.具有高中或中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本專業人力資源助理經理正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
(三)具備下列條件之壹的，可以報考人力資源管理(國家職業資格二級)
1.取得本專業人力資源助理經理職業資格證書後，連續從事本專業工作3年以上，經本專業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
2.取得本專業或相關專業博士學位，經過本專業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時，取得畢業(結業)證書。
3.取得本專業或相關專業碩士學位並從事本專業工作3年以上；
4.取得本專業或相關專業大學本科學歷並從事本職業工作6年以上；
5.具有大學專科學歷，連續從事本職業8年以上，經專業人力資源管理師正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
6.具有中專學歷，從事本職業10年以上，經專業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
(四)符合下列條件之壹者，可以報考高級人力資源經理(國家職業資格二級)
1.取得本專業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本專業工作3年以上，經本專業高級人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
2.具有本專業或相關專業博士學位並從事本職業工作2年以上。
培訓的主要內容:
公共課:1，人力資源管理與開發；2.領導心理學；3.人格心理學在人事管理中的應用：4.公私關系與形象設計。
專業課:1，人力資源規劃；2.招聘和配置；3.培訓和發展；4.績效管理；5.薪酬福利管理；6、勞動合同管理實務；7.人才選拔
管理員需要考什麽證？
考人力資源管理師證書。
人力資源經理是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。
人力資源經理分為四級，即四級企業人力資源經理(中級國家職業資格)、三級企業人力資源經理(高級國家職業資格)、二級企業人力資源經理(國家職業資格技師)、壹級企業人力資源經理(高級國家職業資格技師)。
作為壹名專業的人力資源經理，妳需要具備相應的專業技能。人力資源經理考試主要考察考生在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的能力。
(6)行政資格證書延伸閱讀:
申報條件:
(壹)嚴格執行四、三、二、壹逐級登記機制。
(二)四級企業人力資源經理(符合下列條件之壹者)
1，連續從事本職業1年以上。
2.經本職業四級企業人力資源經理正式培訓，達到規定標準學時，取得結業證書。
(3)三級企業人力資源經理(符合下列條件之壹者)
1，取得大專文憑後，從事本職業3年以上。
2.取得學士學位證書後，從事本職業工作1年以上。
3.具有碩士以上學歷。
4.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
6.連續從事本職業6年以上。
(四)二級企業人力資源經理(具備下列條件之壹)
1.取得大學專科學歷後，連續從事本職業工作8年以上。
2、取得學士學位證書後，從事本職業5年以上。
3.取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
4.具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上。
5.具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
6.從事本職業已經超過13年。
7.取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
8.取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
行政和人事工作需要考什麽資格？
我們咨詢了三才人力資源培訓中心的管理人員。
三種類型的人才
人力資源的管理人員表示，人力資源也是壹個需要兼顧知行的職業，既需要專業知識，又非常註重實踐。由於人力資源工作的這壹特點，對員工的學習能力要求很高，要善於學習專業知識；其次，從事與人打交道的工作，需要很高的人際交往能力。
想從事人力資源工作，至少要知道人力資源有六大模塊，也要知道做人事工作需要拿什麽證，根據自己的實際需要拿到相應的證種。人力資源的工作包括:招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人力資源規劃，以及各個模塊的基本功能。壹般非專業人員想進入人力資源領域，從考勤、薪酬、社保這些人力資源中技術性最少、事務性最強的工作開始。
我們可以通過三才人力資源培訓中心的管理人員的講解，知道我們需要在人事培訓中心考什麽證的答案，這也是壹大進步。了解了人事需要哪些證書後，想進入人力資源管理行業的朋友可以學習準備考取相關證書。如果妳不知道如何拿到相關的證件，或者還在擔心自己的知識，可以去三才進行相關的培訓。
行政人事管理的資格條件是什麽？
獲得企業人力資源管理師證書。人力資源經理是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。
秘書證書，秘書證書是秘書的職業資格證書。* * *共有四個等級，分別是五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)、二級秘書(國家職業資格二級)。
會計從業資格證書，俗稱會計證、會計崗位證，是具有壹定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書。它曾經是會計工作的唯壹合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”。
四六級證書，企業要求畢業生至少通過四級，四六級成績可以說是進入企業的敲門磚。想去外企工作，六級500+剛剛站在起點。
(8)行政資格證書延伸閱讀:
企業人力資源管理師全國統壹考試按照國家職業標準分為人力資源管理師(國家職業資格四級)、人力資源助理管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格壹級)。企業人力資源師是相關人員求職、任職、晉升，包括出國的合法有效憑證，可記入檔案，全國通用。
從事行政部門需要什麽資格？
然後妳需要考壹個人力資源管理師證。行政和人事需要這個證書。妳是哪裏人？