第壹章基本章程
壹.組織性質:
-學院學生會是在學院團委指導下開展工作的學生組織。
二、目的和義務:
(壹)貫徹執行黨的教育方針，堅持四項基本原則，以鄧小平理論為指導，促進學生德、智、體、美全面發展，團結引導學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業的合格人才。
(2)組織和帶領學生開展社會服務，積極參與社會主義精神文明建設，是學院團委與學生之間的橋梁。
(三)通過各種正常渠道，反映學生的建議、意見和要求，代表學生參與學校教育和管理事務。
(4)倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，營造良好的大學生文化氛圍。
三。成員的基本權利和義務:
(1)學生會成員享有以下權利:
1.在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和被選舉權。
2.對學生會的所有工作和決議有質疑、討論、建議和批評的權利。
3.有權參加學生會組織的各種活動。
(二)學生會成員必須履行的義務:
1.堅持四項基本原則，遵守國家法律法規和校規。
2.遵守學生會章程，執行學生會決議。
3.積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的整體榮譽。
4.各級學生會幹部除了要履行作為成員的義務外，還必須誠實，努力學習，熱心為同學服務。
四、學生幹部應該做到:
(壹)具有良好的政治思想素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠於黨的教育事業，全心全意為學生服務。
(2)熱心同學工作，認真進取。
(3)以身作則，嚴於律己，處處發揮表率作用，爭做“三好學生”和“優秀學生幹部”。
(四)謙虛謹慎，密切聯系群眾，實事求是，註重調查研究，養成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高思想道德文化修養和工作能力。
(五)積極開展批評和自我批評，敢於抵制各種不正之風。
第二章管理體系
壹、考核制度:
組織工作
1.例會沒有遲到或缺席，有事需要親自向主席請假(具體考核標準請參考學生會例會制度)。
2.部門組織的活動和學生會組織的活動要按時參加(考核標準同例會制度)。
3.部長服從主席的工作安排，定期向主席匯報本部門的工作。成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，形成的決議堅決執行，積極行動。
4.努力維護學生會的形象，接受同學的監督，起到表率作用。
5.加強團結協作精神，積極支持各項工作。
(2)工作原理
1.學生會成員不允許搞特殊化，但要堅持原則。
2.學生會成員應該遵守法律，不能違反校規。
3.學生會成員必須正確學習和工作，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕留級現象。
(3)工作方法
1.每學期初，各部部長要提交壹份詳細的工作計劃。每次活動結束後，主要責任部門要認真總結，提交活動總結。
2.獨立工作，能提出好的意見，敢於創新，不拘壹格。
(4)工作成果
1.每次大型活動前，活動主要負責人都要做詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人。秘書長會統壹記錄，活動結束後會根據事先做好的工作安排嚴格考核。要繼續保持和發揚良好的工作作風、工作思路和工作方法；對於活動中出現的問題，要認真總結經驗教訓。如果問題是個人的，要在活動結束後及時反思，思考解決問題的方法，交壹份“經驗總結”；如果問題源於部門，活動結束後要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的辦法。部長應該交壹份“經驗總結”。
2.各部在學校壹級活動中取得的成績被視為評估系統的壹個標準。
二、例會管理制度:
(壹)定期會議制度的所有成員:
1.每兩周舉行壹次例會；
2.例會的時間和地點將根據實際情況另行通知；
3.由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席主持；
4.學生會成員必須準時參加會議，不準遲到或早退；因故不能出席者，須提前向學生會主席當面請假，否則視為缺席並記錄在案；
5.秘書處應認真、如實地記錄定期會議。
⑵定期舉行部長會議
1.每周開壹次例會。
2.例會的時間和地點將根據實際情況另行通知。
3.由主席團、秘書處秘書長和其他部部長參加。
4.會員必須準時到會，不準遲到或早退；因故不能出席者，須提前向學生會主席當面請假，否則視為缺席並記錄在案。
5.秘書處秘書長應認真如實地記錄定期會議。
(3)大型活動前的動員大會
1.活動前壹天。
2.會議時間和地點將根據實際情況另行通知。
3.由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席主持。
4.由主席團、秘書處秘書長和其他部部長參加。
5.會議由活動主要負責人主持，安排各部門相互配合。
6.會員必須準時到會，不準遲到或早退；因故不能出席者，須提前向學生會主席當面請假，否則視為缺席並記錄在案。
7.秘書處應認真、如實地記錄定期會議。
(4)大型活動後總結會
1.事件發生後。
2.會議地點將根據實際情況另行通知。
3.會議由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席主持。活動主要負責人會對活動進行總結，其他合作部門也會進行總結。
4.秘書處應認真、如實地記錄定期會議。
(5)評估標準
1.遲到:不論任何原因遲到三次者，將給予警告，遲到四次者計壹次缺勤。
2.請假:因有事不能出席會議，應親自向董事長請假，請假三次者計壹次缺席。
3.缺席:無故缺席兩次者給予警告，無故缺席三次者取消學生會資格。
三、文件管理系統:
1.為保證學生會工作規範有序，特制定本規定。
2.學生會秘書處負責統壹檔案管理。秘書處對學生會的所有文件進行分類、整理、歸檔，及時總結各項工作，並在例會上向主席團匯報情況。另外，聽取各部委的意見和建議，及時總結經驗，保證學生會工作的順利進行。
3.學生會檔案分為:規章制度、會議紀要、工作計劃、工作總結；各部門學期活動記錄；學生幹部檔案；平時下發的文件；研究報告等。通常相關檔案會按此分類，各類檔案都需要電子版。
每學期初，學生會各部門要向學生會主席團提交詳細的工作計劃。學期結束時，各部門要對本學期的工作進行總結，並對本學期各部門的活動進行整理，做壹個文檔冊。
5.各部門要制定詳細的活動計劃和預算、活動記錄、宣傳文件、活動圖片、音像、活動總結等。開展大型活動時，並認真記錄活動情況，及時提交秘書處備案。
6.各部門向秘書處提交材料後，秘書處將按部門和類型進行歸檔。各部門如需咨詢，必須原封退回，無瑕疵。
7.文件通常不會被簽出。外地單位如需外借檔案，需經學生會主席批準，到秘書處登記，留下證件，按時歸還。
8.各類檔案是主席團和秘書處綜合評價各部門工作業績的重要依據，也是秘書處考核評價學生幹部的依據。各部門都要認真對待。
第四，獎懲制度
(1)制定原則:
1.有規矩必有追究，有獎懲，賞罰分明，賞罰分明。
2.學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處考核和主席團意見相結合。
3.在獎勵上，要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，思想教育和懲罰相結合的原則，對犯錯誤的成員要以思想教育為主，懲罰為輔。
3.秘書處負責學生會幹部的日常考核、組織評議和處分，對表現突出、不稱職的幹部，向主席團提出處分意見。
4.本制度包括原則、獎勵、懲罰和附則三部分，適用於學生會全體成員。
(2)獎項:
1.那些積極認真的人。
2.整個學期都有學生會組織的集體活動。
3.對自己的工作認真負責，責任心強，並有壹定的突出成績。
4.為學生會出謀劃策或出謀劃策的人。
5.在壹個學期內全部出席例會
6.職能部門工作表現突出。
(3)懲罰:
1.在學生會工作活動期間與他人發生糾紛，有損學生會形象。
2.故意欺騙主席團和各部負責人。
3.違反法律、法規、校規校紀者。
4.因主觀原因累計犯兩次工作錯誤者。
5.無故缺席例會，不能按時參加活動者。
6.那些弄虛作假，以權謀私，有“偏見”追求特權，破壞學生會聲譽的人。
7.私自挪用學生會財產者。
8.以學生會的名義處理個人或其他組織事務。
9.未按時提交工作計劃、活動總結、經驗總結者。
(4)補充規定:
1.獎勵方式:
(1)單項獎:推薦學院學生會優秀幹部、先進個人、優秀團員、先進個人。
(2)集體獎:學生會先進部門。
2.評選時間:建議在每學期期末舉行優秀幹部、先進個人、先進個人、高校學生會先進部門評選。
3.評選比例:部門和先進個人比例不超過總數的30%。
4.懲罰級別:
(1)個人處分:警告、嚴重警告、辭退。
(2)集體處分:警告和嚴重警告。
動詞 （verb的縮寫）輔助管理系統:
1.各部門成員根據安排定期打掃辦公室。
2.借出物品要登記(附表)，擅自借出、浪費或損壞學生會財產者要受到處罰。