風險因素是促進和增加損失頻率或嚴重程度的條件，可分為有形風險因素和無形風險因素。有形風險因素是直接影響事物物理功能的物質風險因素。無形風險因素是指文化、習俗、生活態度等影響損失可能性和損害程度的無形因素。可以進壹步分為道德風險因素和心理風險因素。
風險事故是造成損失的直接或外部原因，是將風險造成損失的可能性變為現實的媒介。
損失是指經濟價值的非故意、意外和無計劃的減少或消失。損失管理是指有意識地采取行動，防止或減少災害和事故的發生以及由此造成的經濟和社會損失。其目標分為兩種:壹是在損失發生之前，徹底消除損失的根源，將損失的頻率降到最低；二是在損失發生後，盡量降低損失程度。風險成分:原因-原因-產生。
問題二:大型企業普遍面臨哪些風險？哪些經營風險是指經營管理過程中可能發生的風險？商業風險通常包括以下五種類型:
1，政策風險:指國家政策變化對行業和產品(宏觀調控和產業政策導向)的影響。
2.市場風險:指該企業的產品在市場上是否適銷對路，是否具有市場競爭力(技術、質量、服務、銷售渠道和方式等).
3、財務風險:指企業由於經營不善，導致資金周轉困難，甚至破產(資本結構、資產負債率、應收賬款和現金流量問題等)。).
4.法律風險:是由於簽訂合同時粗心大意，落入合同陷阱，導致企業經濟損失嚴重(違約、欺詐、侵犯知識產權)。
5.團隊風險:指核心團隊問題、員工沖突、流失和知識管理。
建議:在企業經營過程中，要牢固樹立風險意識，采取切實可行的防範措施，最大限度地防範經營風險。
問題3:風險有多大？填壹個形容詞10分。風險很大。
無法避免的風險
不可預測的風險
可控風險
已識別風險
風險是生產目的與促進實現之間的不確定性，有兩層含義:壹種定義強調風險表現為收益不確定性；另壹種定義強調風險是用成本或費用的不確定性來表示的。如果用收益或成本的不確定性來表示風險，就意味著風險的結果可能帶來虧損、盈利或不虧損、不盈利，這是廣義的風險。所有人行使所有權的活動應視為管理風險，財務風險屬於這壹範疇。風險的不確定性說明風險只能表現為損失，不存在從風險中獲利的可能性，屬於狹義風險。風險和收益是成正比的，所以壹般激進型投資者為了獲得更高的收益，更傾向於高風險，而謹慎型投資者則側重於安全性的考慮。
問題4:銀行風險的八種主要類型是什麽？貸款收不回來了...巴塞爾委員會將銀行的風險分為八類:信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、國家風險、聲譽風險、法律風險和戰略風險。最大的銀行...
問題5:什麽是安全風險？1.所謂安全風險，是指發生事故的概率。事故的壹般定義是指造成人員傷亡或重大財產損失的事件。
2.從技術角度講，安全風險主要是指壹個人、壹件事、壹件事或壹次賠償對計算機系統資源和網絡系統資源的保密性、完整性、可用性或穩定性造成的危害。
3.安全風險是指外部威脅和資產固有的脆弱性導致資產損失的可能性。在安全風險評估R=AVT(4)中，A表示資產評估。
4.壹個或幾個危險源引起事故的可能性及其後果的組合稱為安全風險。
5.安全風險是指威脅利用系統或資產的漏洞，從而對組織資產造成直接或間接損害的可能性。如果說以前的比例是“速度”，那麽現在的比例就是“創新”。
問題6:銀行的主營業務面臨哪些風險？中國商業銀行主要面臨以下風險:
(1)信用風險:即交易對手無法履行合同的風險；
(2)市場風險:銀行的表內和表外頭寸因市場價格變動而遭受損失的風險；
(三)利率風險:指利率出現不利波動時，銀行財務狀況面臨的風險。
(4)流動性風險:指銀行無法為負債的減少或資產的增加提供融資的情況，即當銀行流動性不足時，不能迅速增加負債或以合理的成本變現資產以獲得足夠的資金，從而影響其盈利能力；
(5)操作風險:主要在於內部控制和公司治理機制的失效；
(6)法律風險:包括因法律意見和文件不完善、不正確而導致資產價值較預期減少或負債增加的風險；
(7)聲譽風險:該風險源於操作失誤、違反相關法律法規等問題。
以下是對上述風險的簡要分析:
首先，信用風險
這是商業銀行的主要風險，是指有銀行信用支持的債務人不能按照合同按時足額償還本息的可能性。在商業銀行業務多元化的今天，不僅傳統的信用風險仍然是商業銀行的主要風險，貼現、透支、信用證、同業拆借、證券承銷等業務涉及的信用風險也是商業銀行面臨的重要風險。信用風險主要包括以下幾類:本金風險，是指銀行對某壹客戶的追索權無法實現的可能性。比如，不良貸款最終會表現為本金風險和潛在替代風險，即交易對手從交易日到交割日因市場價格波動而違約造成損失的風險。其大小是按照市場走勢與最初預期相反發展時可能造成的最大損失來計算的。對於銀行來說，可能是交易對手違約，市場向不利方向發展的代價，被迫更換交易對手完成原來的交易。第三方擔保風險。如果債務人違約，擔保人或允諾人不能代為償還債務，則出現第三方擔保風險、證券交易和承銷風險，是指證券二級市場交易和壹級市場交易中的風險。結算風險是指在資金或證券的交收過程中，由於通知時間與實際時間的差異而可能導致的風險。壹旦相關結算無法執行或出現失誤，這種風險就會轉化為本金風險。信貸集中風險是指銀行的貸款只授予少數客戶，或對某壹客戶的貸款超過其貸款總額的壹定數額。
第二，利率風險
是指貨幣市場和資本市場利率的波動通過存款、貸款、借款等業務影響商業銀行債務成本、資產收益等經濟損失的可能性。
第三，流動性風險
是指銀行自身的流動資產不能滿足立即支付到期負債的需要，使銀行喪失償付能力並造成損失的可能性。流動性風險，壹方面是壹種原始風險，是流動性不足導致的；另壹方面，也是最常見的壹種情況，其他種類的風險隱藏並長期積累，最終以流動性風險的形式爆發。從這個意義上講，流動性風險是壹種衍生風險，即流動性不足，可能由利率風險、信用風險、操作風險、管理風險、法律風險、國家風險、匯率風險等風險源引起，銀行最終陷入流動性風險。
第四，匯率風險
是指本幣或外幣匯率升值或貶值，使商業銀行資產在持有或使用過程中遭受損失的可能性。
動詞 （verb的縮寫）市場風險
指商業銀行在投資或買賣動產和不動產時，因市場價值波動而遭受損失的可能性，主要取決於商品市場、貨幣市場、資本市場、房地產市場、期貨市場、期權市場等市場狀況的變化。
不及物動詞法律風險
是指由於法律條文的模糊、變更、誤解、執行不力、規定不慎等導致銀行面臨損失的可能性。
七。運營風險
指商業銀行日常經營中的各種自然災害、意外事故、程序或控制的喪失......>;& gt
問題7:風險管理中最重要也是最困難的問題是什麽？風險管理最重要的是危害識別和風險等級評估。最難的是嚴格執行風險控制措施。
問題8:人力資源管理的主要風險是什麽？人力資源風險管理人力資源風險管理是指在招聘、工作分析、職業生涯規劃、績效考核、工作評價、薪酬管理、福利、員工培訓、員工管理等環節進行風險管理，以防範人力資源管理中的風險。在人力資源管理中，我們往往重視招聘、培訓、評估、薪酬等具體內容的操作，而忽視了風險管理問題。事實上，每個企業在人事管理方面都可能遇到風險，比如招聘失敗、新政策引發不滿、技術骨幹突然辭職等。這些事件會影響公司的正常運營，甚至對公司造成致命打擊。如何防範這些風險是我們應該研究的問題。尤其是高科技企業，由於對人的依賴性更大，需要更加重視人力資源管理中的風險管理。風險分類壹般我們可以根據人力資源管理的各個方面對風險進行分類，比如招聘風險、績效考核風險、工作評價風險、薪酬管理風險、員工培訓風險、員工管理風險等等。對於高科技企業來說，招聘風險、績效考核風險、薪酬管理風險和員工管理風險更為重要。此外，我們還可以從已知風險、可預測風險和不可預測風險的角度對風險進行分類。對於已知的風險和可預見的風險，要采取積極措施加以防範。風險識別為了防範風險，首先要識別風險。識別風險就是主動尋找風險。比如在員工管理上，壹個技術骨幹離職的風險可能來自以下幾個方面:1。待遇:他對自己的待遇滿意嗎？2.工作成就感:他有工作成就感嗎？3.自我發展:他在工作中提高能力了嗎？4.人際關系:他在公司的人際關系好嗎？5.公平感:他覺得公司對他和其他人公平嗎？6.地位:他認為自己在公司的地位和對公司的貢獻成正比嗎？7.自信:他對公司的發展和個人在公司的發展是否充滿信心？8.溝通:他有機會和妳溝通嗎？9.關心:他能得到公司和員工的關心嗎？10.身份:他是否認同企業的管理模式、企業文化、發展戰略？11、其他:他有沒有可能因為結婚、留學、繼續學業等原因離職？人事經理要仔細了解客觀情況，有效識別可能存在的風險，這是防範風險的第壹步。風險評估風險評估就是分析風險可能造成的災害。主要通過以下步驟:1，根據風險識別的類型有針對性的研究；2、根據研究結果和經驗，預測發生的可能性，並用百分數表示可能性的程度；3、按優先程度排隊。比如人事經理可以通過與當事人談話、發問卷等方式進行調研，根據調研結果和經驗，確定員工在各種風險識別項中的離職能力。結果如下:(1)10%(2)20%(3)10%(4)0%(5)50%(6)20%(7)0%(8)30%(9)0%。優先級隊列是:(5)、(8)、(2)、(6)、(1)、(3)、(4)、(7)、(9)、(10)和(11)。人力資源經理可以發現員工對公平和溝通不滿意，因公平而離職的可能性最大，其次是溝通問題。風險管理風險管理就是解決風險評估中發現的問題，從而提前消除風險。壹般由以下步驟組成:1，對預測風險的進壹步調查；2.根據調查結果，起草風險消除計劃；3.與相關人員討論方案，並報上級批準；4.實施計劃。人事經理可以就公平性和溝通問題進行專題談話或調查，找出問題的根源，並起草相應的方案。比如公平性問題的解決方法如下:1。制定公司規章制度時，廣泛征求員工意見；(通過調查發現，由於沒有參與制度的制定，制度本身並不公平。) 2.向所有部門分發公司制度的裝訂本，以方便員工理解公司制度；(通過調查發現，由於不清楚某些制度的細節，他們誤以為制度的執行是不公平的。) 3.& gt
問題9:開加盟店有風險嗎？妳需要知道什麽？加盟護膚品？
問題10:安全隱患和事故隱患有什麽區別？安全隱患:是指在生產經營活動中，由於違反安丹的生產法律、法規、規章、標準、規定和安全生產管理制度，或其他因素，可能導致不安全事件或事故發生的不安全狀態、人的不安全行為和管理缺陷。在性質上，可以分為壹般安全風險和重大安全風險。
事故隱患是指人的活動場所、設備和設施的不安全狀態，或因人的不安全行為和管理缺陷而可能導致人身傷害或經濟損失的潛在危險。事故分為壹般事故和重大事故。
安全隱患與事故的區別在於，事故是安全隱患的壹種。安全風險的範圍更廣。