在日新月異的現代社會，責任書對人們越來越重要。簽訂責任書可以有效強化責任，明確目標方向。那麽什麽樣的責任才是有效的呢？以下是我收集的醫療目標管理責任書，僅供參考，希望對妳有所幫助。
醫療目標管理責任書1為加強醫療質量管理，規範醫療服務行為，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，保障醫療安全，醫院與各科室簽訂了20xx醫療安全管理責任書:
壹是科室要組織全體人員認真學習貫徹《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務人員的法律意識。使每壹位醫務人員學法、懂法、守法，依法行醫。
二是認真落實各級各類人員的崗位責任制，嚴格遵守操作規程；醫務人員必須堅守崗位，確保各類醫療設施設備處於正常待命狀態，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關設備的儲備，確保人員和環境處於良好狀態，能夠隨時出診、出診和應對突發事件。
三、嚴格規範診療技術操作流程，嚴格按照《湖北省綜合醫院評價標準實施細則(試行)》規範各項技術操作；認真落實首診醫師負責制、值班和交接制、“三查七對”制、疑難危重病歷術前術後討論制等核心制度，認真書寫和保存各類醫療文書，為應對可能出現的醫療侵權責任提供全面有效的法律依據。
第四，規範職業，不超職業範圍，不收病人，在醫院急診要隨叫隨到，全院配合，必要時及時轉診病人。
五、加強醫患溝通，講究談話藝術，優化醫患關系，切實履行告知義務，尊重患者的知情權。完善醫患溝通制度、收費溝通制度，全面實行醫療收費明碼標價，完整、真實、通俗、準確、合法填寫各類知情同意書。
五、加強醫務人員職業道德教育，樹立高尚醫德，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違規行為，真正做到合理檢查、合理用藥、按規定收費。
六、建立健全醫療質量與安全管理體系，落實各級責任制和責任追究制。建立醫院、科室、個人三級醫療安全責任制，認真落實安全責任書內容，壹級抓壹級，壹級帶壹級，真正落實各項安全管理制度和措施。
七、醫療安全工作應做到“四抓”和“三不放過”，即重點抓重點科室、重點抓重點人、重點抓事故苗頭和隱患；不放過沒有查清的問題，不放過沒有處理到位的當事人，不放過沒有落實的防範措施。
八、科主任是本部門醫療安全工作的第壹責任人，每個員工都應直接負責本崗位的醫療安全工作，堅持“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責；誰失職，誰承擔責任”的原則，建立嚴格的責任追究制度，認真落實醫療安全責任追究和處罰規定。形成人人講安全、人人重安全、人人守安全的良好氛圍，依法經營、照章執行。
九、發生醫療事故或醫療糾紛，經上級醫療事故鑒定機構鑒定為醫療事故的，除保險公司賠償外，其余70%由科室或個人承擔，30%由醫院承擔。同時與部門和個人的年度考核、評優評先掛鉤。
X.本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自簽署之日起生效。有效期壹年。
醫院(蓋章):
部門:
代表簽名:
簽名:
20xx年月日
20xx年月日
醫療目標管理責任書2旨在使全院醫務人員牢固樹立“以病人為中心”，治病救人，全心全意為人民服務的思想，強化質量意識、醫療安全意識和職業風險意識，消除醫療隱患，杜絕醫療差錯和事故。根據《醫療事故處理條例》和《執業醫師法》精神，特制定醫療安全責任書如下:
壹是各科室要建立健全以崗位責任制為核心的規章制度，認真落實三級醫師查房制度和手術分級管理制度。按醫院優質服務和承諾服務的規定工作，按規矩辦事，違者必究。
二、各級各類醫務人員要註意醫德醫風，認真履行職責，堅守崗位，上班時間不做私事，不從事醫療活動以外的任何事情。因違反而發生事故、差錯和糾紛的，由當事人承擔全部責任。
三、各級醫師查房記錄或醫囑必須在病程記錄中明確顯示，由上級醫師簽字；各類病歷必須內容真實完整，描述準確，分析科學有序，時間清晰，科主任嚴格把關，有重要缺陷的病歷不準歸檔。科室相關人員和病案室管理人員應加強對現行病歷和歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、塗改、偽造和銷毀。未經醫務處或主管院長批準，不得借調、摘抄或復印病歷。否則，如發生糾紛，由當事人承擔全部責任。
四、嚴格執行《醫療技術操作規程》，任何部門和個人不得隨意簡化或更改。壹般診療技術手術前，要向患者及其家屬說明手術的目的和意義以及手術過程中可能出現的反應和副作用；對危重患者或重要器官實施復雜、創傷性診療技術前，患者或家屬應說明必要性、復雜性和危險性，同意檢查並簽字。違反操作規程，未告知患者或家屬，因上述情況造成事故、差錯和糾紛的，由當事人負全部責任。
五、對危重病人的搶救必須及時，治療措施必須有效，交接班時必須進行睡前口頭交接。危、急、重病人死亡病歷的會診、疑難問題和討論，必須在醫院規定的時間內完成，並出具書面記錄。隨時了解危重病人的病情變化或可能出現的並發癥，及時向家屬解釋和記錄，必要時在病程記錄上簽字。主任應定期檢查並組織實施。否則，由此引發的事故、差錯和糾紛，要追究當事人的直接責任和部門負責人的領導責任。
六、進行壹些特殊檢查(包括CT、MRI等。)、特殊治療(包括昂貴藥物的應用等。)，在醫療費用較高時，應及時向患者家屬說明，取得家屬的配合，減少醫療糾紛的發生。
七、所有重大手術和科室開展新業務、新技術、重要器官切除等手術，必須由科主任按規定簽字，報醫務處、主管院長批準後實施；如在無家屬及相關人員在場或其他特殊情況下實施緊急手術，應報告科主任、醫務處或總值班員。經授權人批準後進行操作。否則，發生事故、差錯和糾紛，由當事人和部門承擔全部責任。
八、各科室應對搶救設備、器械和藥物做專人保管，定期檢查，及時維護，確保隨時能滿足搶救患者的需要。因搶救設備和藥品不足造成事故和糾紛的，由當事人和部門負全責。
九、新員工未經崗前培訓不得進入本部門。各部門要特別重視新員工的繼續學習、業務培訓和管理。經科室考核，單獨勝任工作時，由所在科室寫出申請，醫務處批準，可享有處方權，單獨值班。如遇疑難問題，應及時向上級醫生匯報。否則造成事故、差錯、糾紛的，上級醫生、科主任除了承擔當事人的直接責任外，也要承擔壹定的責任。
十、各種手術切除的組織，應及時送病理檢查，明確診斷，術前談話應詳細全面，各種並發癥和危險因素應解釋清楚，並履行簽字手續。術中如需改變手術方式，必須向科主任請示，再與患者家屬談話，談話必須簽字。輸血前應做五項檢查，並簽署輸血同意書。否則，發生事故、差錯和糾紛，由當事人承擔主要責任。
十壹、科室必須加強對實習的管理，實習書寫各種醫療文書時，帶教老師必須認真審閱和修改簽字認可或做好補充記錄，其參與手術或各種診療操作，必須經帶教老師批準並現場指導；授課老師不允許隨意替換值班學員。因違規造成差錯、事故、糾紛的，首先追究作為直接責任人的帶教老師或值班醫生。
十二、門診和病房醫生負責檢查、診斷、會診、處置、病歷書寫、轉行。危重病人到達醫院後，主治醫師必須在5分鐘內開始救治，並迅速報告上級醫師；危重病人需要入院，途中必須有醫護人員陪同。科室不得以任何理由拒絕患者。如有違反，導致差錯和事故，由當事人承擔全部責任。
十三、實行保護性醫療制度，對於壹些嚴重的或目前無法治愈的疾病，應嚴格為患者保密，以減輕患者的精神負擔，防止意外發生。但家屬和單位應如實反映病情和預後。對患者的隱私應嚴格保密，不得隨意泄露；對於其他科室或人員之間的糾紛，相關醫務人員不得隨意、過早向患者或家屬透露真相，以免糾紛擴大化、復雜化，否則將追究當事人責任。
十四、院內各類工作人員應互相支持，團結互助，互不拆臺，不能在醫患之間鬧事。如果利用患者的嘴來達到報復的目的，就會產生醫療糾紛。否則，由此引發醫療糾紛的，當事人應當參與糾紛解決的全過程，視情節和後果，給予檢查、停職、行政處分等。
十五、加強麻醉管理，各科手術應嚴格執行麻醉操作規程和無菌制度，確保手術器械和設備處於良好狀態，及時維修故障，對違反麻醉操作規程造成的事故、差錯和糾紛，要追究當事人的全部責任。
十六、認真落實住院總值班和內外科二線值班制度。值班人員應堅守崗位，隨叫隨到，積極參與或協調病人的搶救和治療，重大災害事故要及時逐級上報傷員和突發事件，不得延誤，否則事故和糾紛由值班人員負全部責任。
17、醫療、護理和技術人員應認真執行各種檢查制度，醫囑、處方、取藥、手術、輸血、標本采集和各種報告的出具等。按照要求進行仔細檢查，以確保準確性和患者安全。護理人員要做到三查七對，嚴格遵醫囑，經常巡視病房，仔細觀察病情，書寫護理記錄。及時準確地向醫生反映病人的病情變化，對病人認真負責，否則發生事故、差錯、糾紛由當事人承擔全部責任。
十八、壹旦發生糾紛，有關部門應妥善保存針頭、殘液、血液制品等原始資料的復印件。，並上交病歷。任何人不得更改、交換、銷毀或丟失。違者將視情節輕重嚴肅處理。
十九、嚴格執行患者的入院和出院指征，合理分流患者，禁止跨專業收治患者或小病，嚴格執行轉診制度和雙向轉診制度。
各部門要認真討論落實上述19條規定，科主任要與院長簽字，以示負責。
學校領導(簽名):
日期:
部門:
董事(簽名):
日期:
醫療目標管理責任書3醫療安全，醫院與各科室簽訂20xxXX醫療安全管理責任書:
壹是科室要組織全體人員認真學習貫徹《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，不斷增強醫務人員的法律意識。使每壹位醫務人員學法、懂法、守法，依法行醫。
二是認真落實各級各類人員的崗位責任制，嚴格遵守操作規程；醫務人員必須堅守崗位，確保各類醫療設施設備處於正常待命狀態，做好急救藥品、防護用品、消毒用品等相關設備的儲備，確保人員和環境處於良好狀態，能夠隨時出診、出診和應對突發事件。
三、嚴格規範診療技術操作流程，嚴格按照《湖北省綜合醫院評價標準實施細則(試行)》規範各項技術操作；認真落實首診醫師負責制、值班和交接制、“三查七對”制、疑難危重病歷術前術後討論制等核心制度，認真書寫和保存各類醫療文書，為應對可能出現的醫療侵權責任提供全面有效的法律依據。
第四，規範職業，不超職業範圍，不收病人，在醫院急診要隨叫隨到，全院配合，必要時及時轉診病人。
五、加強醫患溝通，講究談話藝術，優化醫患關系，切實履行告知義務，尊重患者的知情權。完善醫患溝通制度、收費溝通制度，全面實行醫療收費明碼標價，完整、真實、通俗、準確、合法填寫各類知情同意書。
五、加強醫務人員職業道德教育，樹立高尚醫德，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違規行為，真正做到合理檢查、合理用藥、按規定收費。
六、建立健全醫療質量與安全管理體系，落實各級責任制和責任追究制。建立醫院、科室、個人三級醫療安全責任制，認真落實安全責任書內容，真正落實各項安全管理制度和措施。
七、醫療安全工作應做到“四抓”和“三不放過”，即重點抓重點科室、重點抓重點人、重點抓事故苗頭和隱患；不放過沒有查清的問題，不放過沒有處理到位的當事人，不放過沒有落實的防範措施。
八、科主任是本部門醫療安全工作的第壹責任人，每個員工都應直接負責本崗位的醫療安全工作，堅持“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責；誰失職，誰承擔責任”的原則，建立嚴格的責任追究制度，認真落實醫療安全責任追究和處罰規定。形成人人講安全、人人重安全、人人守安全的良好氛圍，依法經營、照章執行。
九、發生醫療事故或醫療糾紛，經上級醫療事故鑒定機構鑒定為醫療事故的，除保險公司賠償外，其余70%由科室或個人承擔，30%由醫院承擔。同時與部門和個人的年度考核、評優評先掛鉤。
X.本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自簽署之日起生效。有效期壹年。
醫院(蓋章):
部門:
20xx年月日
代表簽名:
簽名:
20xx年月日
醫療目標管理責任書4 20xxXX年是醫院管理年。為切實加強和提高醫療服務、公共衛生服務和婦幼保健工作的質量，更好地實施科學、規範、安全的管理，預防和減少醫療事故的發生，保障人民群眾安全就醫，根據衛生局有關文件和我院實際情況，制定醫療質量和醫療安全管理方案，簽訂責任書。
壹是成立醫療質量和醫療安全管理小組。
組長:張建華
副組長:尹、吳剛
成員:門診在職衛生技術人員。
二、根據各技術崗位的實際工作情況，每個醫療服務人員要始終把醫療質量和安全放在首位，嚴格操作規程，技術業務熟練，各司其職，服務熱情，診療清晰，分工協作，防止醫療事故的發生。
三、遵守紀律和規章制度，堅守崗位，實行24小時值班制度。具體時間操作由各組商定，報院長批準。醫院裏的人應該隨叫隨到，接受緊急治療。對於特殊病例和傷員較多的，門診部要配合。及時治療，必要時轉診。
四、醫療診療工作實行首診負責制，重癥和疑難病例，要會診醫生，嚴格執行三級查房制度，早晚班告知，醫護配合，以準確的診療、熟練的護理，減輕患者痛苦。
五、藥房、藥學人員應按照醫生開出的處方，準確調配每張處方，嚴格控制藥品質量，並對中西藥品劇毒藥品實行專櫃、交接保管和登記，做到定價準確、操作熟練、服務熱情。
六、不按規定和個人在診療工作中因不負責任而發生的醫療事故和差錯，其賠償費用，由當事人發生費用的40%、當事人所在科室30%、醫院30%的比例承擔，並及時向縣衛生局和直接主管的有關部門報告，承擔法律和刑事責任的，由上級部門處理。
這份計劃有兩份，壹份給醫院，壹份給員工。
單位法定代表人簽字:
企業集團成員簽名:
為進壹步加強醫療質量安全管理，預防和減少醫療糾紛和事故的發生，根據上級醫療質量管理的精神和我院的實際情況，特制定我院醫療安全責任書:
壹、醫務人員應遵守以核心制度為中心的各項規章制度，認真按醫院優質服務的規定，承諾服務，按章辦事，違規必究，因違規造成的壹切事故和糾紛，當事人承擔全部責任。
二、病程中醫生的查房記錄或醫囑必須顯示清楚，各種病歷必須真實完整，記錄要及時清晰。病案管理人員應當加強對現有病案和歸檔病案的管理，防止丟失、遺漏、塗改、偽造和銷毀。未經院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷資料，否則引起的糾紛由當事人負全部責任。
三、履行告知義務，特殊檢查和治療必須向患者或家屬說明其必要性、復雜性和危險性，並經同意檢查和簽字後方可進行。對危重患者，應及時書寫轉診建議書，並由家屬簽字。患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。
四、工作人員應互相支持，團結互助，不得互相拆臺，也不得挑撥醫患關系，通過患者之口達到報復個人的目的，制造醫療糾紛。
5.未經院長批準，禁止醫生擅離崗位。任何人未經批準外出將被視為曠工。因離職造成醫療糾紛和醫療事故的，由本人負責，醫院不承擔任何責任，追究當事人責任。
六、護理人員要做到三查七對，嚴格執行醫囑，經常巡視病房，仔細觀察病情，書寫護理記錄，及時準確地向醫生反映病人的病情變化，對病人熱情，對工作壹絲不茍，搞好各病房的衛生，為病人提供良好的就醫環境。值班期間不要離開崗位，及時接收和處理病人。
七、認真落實院長值班制度，院長實行24小時值班制度，保證電話暢通，及時安排和處理突發事件。除正常白班外，各部門成員應執行正常班外總值班制度，值班期間應堅守崗位，隨叫隨到。堅持落實首診負責制，做好急診的接待工作，組織醫務人員進行緊急搶救，做好住院病人的管理，做好住院病人夜班當護士後的護理工作，維護醫院的衛生整潔，接聽120調度電話，做好醫院的安全保衛工作。重大災害和突發事件應及時處理，並逐級上報，不得延誤，否則所造成的事故和糾紛將由值班人員負全部責任。
八、如發生醫療糾紛，當事人應按《醫療事故預防與處理方案》和《醫療糾紛投訴處理制度》處理。對負主要責任的主要責任人，暫停半年績效工資(獎金部分)，對純責任的責任人，暫停全年績效工資，並承擔由此造成的損失。觸犯刑律的，將按法律法規的有關規定處理。
九、藥學人員嚴格執行核對制度，並負責監督醫生處方的合理性和錯誤。
十、以上規定，望妳們認真討論執行，全院職工與院長簽字，以示負責。
單位負責人:(簽字)
員工:(簽名)
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