銀行誠信演講800字1
尊敬的領導、評委和同事們:
大家晚上好！我演講的題目是“誠信守約，愛崗敬業”。
俗話說，提前做人，無論成就多大的事業，誠信永遠是第壹位的。因為誠信是社會交往中最起碼的素質要求，也是個人品行的基本養成。對每壹位工行員工來說，誠實守信是忠誠、默默奉獻的作風；是不怕困難，不斷進取的精神；是壹種認真、堅定、執著的信念；勇於承擔責任，敢做敢為，是勇於擔當的品格。
古語有雲:“桃報李”。與同事坦誠相待，會帶來友誼、合作和進步，有助於發揮團隊精神，激發最大潛能，實現集體利益和個人利益的雙贏。對客戶誠實，客戶才會親近妳，支持妳，宣傳妳，為企業利益和社會利益創造雙贏。我們用誠信打動壹個客戶，可能帶來十個潛在的優質客戶；另壹方面，壹個客戶的投訴，信譽的下降，可能壹夜之間失去幾百個客戶。08年的金融危機，雖然只有雷曼破產，但是讓整個市場失去了互信，再多的流動性被凍結，也沒有人願意借錢，沒有人願意相信別人，信譽的崩潰造成了市場的崩潰。可見，在現代金融行業，誠信尤為重要。那麽在日常工作中，我們需要用什麽來保護誠信呢？-合規。
合規是工行穩健發展的重要前提，也是工行企業文化的重要組成部分。合規文化以風險控制為指導思想，依靠先進的管理方法和有效的組織形式，確保各項活動符合內外部規則，最大限度地控制業務風險，提高綜合競爭力，促進工商銀行與外部環境的協調可持續發展。
如今，中國工商銀行正處於互聯網經濟快速發展和變革的浪潮中，我們迫切需要壹種優秀的企業文化，這種文化可以提高管理水平，調動員工的積極性。在金融行業這樣壹個特殊的行業，只有合規文化才能成為指引我們前進的燈塔。我們應該看到，沒有堅實的合規文化基礎，工商銀行加快改革和業務發展就沒有出發點和落腳點，企業文化也就失去了應有的魅力。
壹個又壹個經濟犯罪案件給我們敲響了警鐘，我們經常聽到“十案九違”，告訴我們防範金融風險和管理合規風險非常重要。不難發現，這些大案的背後，並不是規章制度的不完善，而是往往因為思想松懈，有法不依。因此，推動合規文化建設，提高員工的合規意識，將意識轉化為行為，將行為轉化為習慣，從而打造工行自己的、有特色的合規文化顯得尤為重要。合規文化的建立不是靠壹個人的力量，而是靠我們從小事做起、從自己做起、對工行事業負責、立足本職工作的關愛與敬業態度。愛與奉獻是人類社會最常見的奉獻。看似平凡，實則偉大。中國古代思想家提倡敬業精神，孔子稱之為“敬執事”，朱解釋為“敬業”。其實愛和奉獻就在我們身邊。它是壹種無聲的奮鬥，是壹種崇高的理念，是壹種強大的精神力量。
只要我們多壹點踏實，少壹點算計，多壹點專註，少壹點苛求，多壹點務實，少壹點浮躁，多壹點負責，少壹點逃避，多壹點認真，少壹點欺騙，最終就會少壹點風險，多壹點合規。
所以我認為，誠信是我們做人的根本，合規是我們做事的準則，敬業是我們應有的態度。三者相輔相成，沈澱出優秀員工的職業素養。只有認真對待自己的崗位，尊重自己崗位的職責，才能自覺遵守規章制度，做好合規管理，最終踐行“實幹，行遠”的價值觀。
謝謝大家！
銀行誠信演講800字2
各位領導、各位嘉賓:
大家好！
我來自中國銀行，我今天演講的題目是“弘揚誠實守信，恪守職業道德”！大家都認識壹些人，比如任長霞，張華。他們的職業和身份不同，但有壹點是相同的:對黨的無限忠誠，對事業的無限熱愛。他們具有銳意進取、率先垂範的優秀品格，與時俱進的精神狀態和飽滿的工作熱情，表達了職業道德的內涵。所謂職業道德，就是妳所從事的職業所持有的道德標準和規範。隨著社會文明的快速發展，職業道德已經成為衡量壹個人綜合素質的首要標尺。尤其是在高風險的金融行業，職業道德直接關系到整個行業的穩定和國家的穩定。如果不遵守職業道德，就會導致經營風險，嚴重幹擾正常的社會經濟秩序，損害國家和公眾利益。
前段時間，以“安然”公司為代表的美國會計造假醜聞，導致多家公司破產，數萬名員工失業，眾多老年人養老金損失，政府公信力受損。在我國，也有紅光實業、黎明服裝、銀廣廈做假賬的典型案例。在我們銀行，前幾年的很多案件都和假賬有關，主要是我們的工作人員不按規矩辦事，忽視了誠信的結果。相反，在我們的現實生活中，壹些誠信企業通過誠信促進了經營的大發展，比如園林工程公司。因為誠信，財務部門願意為他們服務，施工單位願意和他們做生意，公司從小到大，從弱到強。"
合規是指遵守國家法律法規、會計準則和內部控制制度；說到“誠”，信徒是真的！“誠”就是信守承諾，說真話，辦實事。目前，我行在各部門的支持下，創造了更多的信貸客戶、信貸村鎮，從而大力推廣客戶小額信用貸款，為農民兄弟的生產發展提供了動力，為我們找到了新的增長點。壹方面，這個活動要求別人誠實；另壹方面，也是銀行註重自身誠信的壹種承諾。在我們平時的工作中，誠信是我們對企業最好的回報，也是我們恪守職業道德的必要品質。那麽，怎樣才能做到誠實守信呢？做壹個老實人，有兩個政策，壹個是做大蛋糕，讓每個公民至少有壹份溫飽。這大概就是“發展才是硬道理”吧！另壹方面是建立分蛋糕的規則，否則個人和企業都很難有誠信的基礎。
蛋糕怎麽分才公平？這需要壹種權力的平衡機制。比如壹個人有權利先切蛋糕，另壹個人就應該有權利先挑蛋糕，這樣壹個蛋糕就可以平分了。沒有制衡的權力，就不能指望權力擁有者謙虛謹慎地使用權力，而多半會以權謀私。這樣，在分蛋糕的過程中，如果不遵守規則，社會誠信的基石就會非常不穩定，最終會影響到人民群眾做大蛋糕的辛苦。
誠信是耀眼的陽光，它的光芒普照大地；誠信是廣漠之地，胸懷承載山川；誠信是美麗神奇的山川，它的壯麗凈化了人們的心靈；誠實是最美好最神聖的靈魂，它使人問心無愧，心胸開闊。朋友們，讓我們堅守誠信的立場，嘲笑誠信的美麗花朵，做壹個恪守職業道德的人！我的演講結束了，謝謝大家。
銀行誠信演講800字3
親愛的領導和評委們:
大家好！
今天演講的題目是“永遠撣去灰塵，* * *樹立誠信作風”。
首先，我很榮幸能夠站在這個舞臺上，宣傳我行的誠信文化建設，贊美我行的誠信和愛心，分享我在誠信文化建設中成長的喜悅。
佛家有句話:“時時勤擦，不沾塵。”這是壹種人生境界，刷掉內心的欲望，遠離世俗的誘惑。我覺得這句話更適合我們這些從事會計工作的人。情由心生。我們每天面對的都是金錢，利益，各種誘惑。怎樣才能保持自我？兩個字——正直。妳不信，妳就受不了。誠信是我們中華民族從古至今的傳統美德。會計誠信是市場經濟正常運行的基礎，在整個經濟運行和管理中發揮著巨大的作用。這就需要我們時不時的刷壹刷精神世界的灰塵，做到自省自律。
最初從事會計工作，並沒有意識到誠信的重要性，直到了解了壹個又壹個行業誠信失衡帶來的風險的案例，才深刻認識到那些人因為所處的環境沒有提醒和鞭策，忽視誠信，造成了惡劣的後果。正如革命家常說的“不怕炮轟、打雷，就怕‘糖衣炮彈’”。我們的工作總是糖衣炮彈，人又懶又妄想。如果我們不時提醒他們，很容易忘記我們的書。在這個問題上，我們銀行做得很好，時刻從道德和法律教育上給我們會計人員敲響警鐘。具體措施如下:
壹是不定期開展廉政風險法律案例學習工作。
從崗前培訓到進入銀行，我行壹直不忘研究分析壹些關於會計人員疏於誠信給單位和個人帶來的難以估量的損失和影響的經濟、刑事法律案例。拐彎抹角提醒我們要合規誠信地工作。
二、開展信用風險信息簡報期閱讀工作。
下班後，我行還不忘制定壹期《信用風險信息通報》，並分發給我們。有我們自己預防的例子，也有別人的例子，讓我們在稍微思考的時候，總可以看壹看，意識到自己的問題。
第三，在監獄中開展自我感受活動
為了讓我們真正了解“糖衣”背後的代價，我們煞費苦心地定期讓我們分批去許昌監獄看那些犯人，那些被鎖在自由裏的鐵窗，那些曾經和我們壹樣的會計的慘痛故事，讓我們親身感受到了誠信天平失衡的罪與罰。
當然，我們銀行在這方面做的不止這些，我們也經常邀請壹些律師來普及我們的法律知識。正是因為這些好的措施，才時刻提醒和督促我們不要在會計工作中迷失自我。如何講誠信，愛崗敬業，勤於自省，嚴於律己，我行湧現出了許多優秀的會計人員。秋菊姐作為我行的老會計，壹直嚴格要求自己，依法從事，誠實守信。
記得我們銀行剛合並重組的時候，當時的會計業務還沒有現在的影像系統和支票鑒別器那麽高科技，只靠專業素質和經驗。那天秋菊姐和另壹個大姐上班，有人拿著現金支票取錢，好像很著急的樣子。壹開始秋菊姐也沒太在意。她只是想快點為他做好，讓他走，但是才進行到壹半。秋菊姐發現，支票的金額好像隨著她的經歷有了壹點變化，但不仔細還真看不出來。她正準備去取票並告訴這位顧客。只見那位顧客諂媚地笑著，遞給邱菊壹個報紙包。秋菊姐接過來打開。那是壹大筆錢。當時沒有監控，如果拿走了，神不知鬼不覺。另外，看到隔壁櫃子的大姐也沒用。就在她心思有點動搖的時候，不經意間看了壹下業內剛剛出臺的職業道德規則。她趕緊把錢和支票交給客戶，警告他老實點，並打電話給付款單位說明此事。付款單位得知此事後非常感激，更加信任我們銀行，成為了我們的忠實客戶。
秋菊姐每次給我們講這件事的時候，總是壹臉的慚愧，慚愧自己差點失去平衡。要不是小冊子的提醒，她可能已經深陷囹圄。從此，她時刻警醒著自己，成為我們會計的楷模。
當然，我們銀行也有很多誠實守信的優秀事跡，比如抵制企業金錢的誘惑，拒絕違規發放貸款等。像小燕這種不屑物質奢侈，堅持做賬的。
如何在天平上站穩腳跟，我覺得要堅持——就是信用失衡的風險要長期告訴自己，如春風吹來，總會喚醒我們腐朽、貪婪、欲望的美夢；應該嚴懲——也就是壹旦有違法行為的苗頭，就要從根源上消除，嚴肅處理，絕不手軟，殺雞儆猴。我們要優秀——就是要定期評價和樹立優秀員工和會計工作者的榜樣。榜樣的力量是無窮的。
曾子說“我壹日三救”。古人尚且如此，我們更應如此，尤其是我們這些從事平衡崗位的人。我相信，只要我們能始終勤勤懇懇，就壹定能鍛造出誠信文明的工作作風，人人誠信，共創誠信！
銀行誠信演講800字4
各位領導、各位同事、各位評委:
大家好！
首先，我要感謝妳們的信任和支持，感謝妳們給我這次演講的機會。我演講的題目是:“用心服務，用愛管理，撐起誠信的藍天”。作為壹名在前臺工作的員工，我深深知道服務就是壹切，服務是企業的生命。我也深深知道，服務只有努力才能做好。前臺是建行服務的窗口，我們會直接展示建行的形象。然而，我們的工作不可能總是陽光燦爛的。客戶不可避免地會因為對建行的服務不滿意而經常責罵和刁難我們。我覺得這也是因為我們的工作不到位。那麽，怎樣才能真正做到“用心服務”呢？任何失誤都會給客戶和各方面工作帶來不必要的麻煩。
在“用心”服務的過程中，如果妳熱情、耐心，但不夠細心，很可能事與願違，好心辦壞事；如果妳很細心，但沒有熱情和耐心，即使妳能解決問題，壹張冷臉又怎麽能被用戶認可呢？比如，如果熱情和耐心是點亮微笑的燭光，那麽關懷就是默默支撐的燭臺。我們要設身處地為客戶著想，盡可能地幫助他們，用自己的真誠去付出，這就證明了“用心服務”就是永遠發自內心地關心和幫助別人。隨著金融業的不斷發展，商業銀行之間的競爭越來越激烈。銀行的服務質量和服務水平逐漸成為商業銀行競爭的焦點，服務成為銀行的生命線。我們企業要的是市場，客戶要的是服務，連接客戶和企業的命脈是誠信。文章奉獻演講——銀行員工:用心服務，用愛經營，撐起誠信藍天。誠信是服務的基本要求。只有用心服務，才能獲得顧客的信任。只有用心服務，客戶才能在享受建行服務中感受到溫暖；服務行業只有用心服務，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
我們常說顧客就是上帝。但“上帝”也需要壹種真實的感覺，而這種感覺來自於我們提供的真實服務。我們對客戶的親切問候和周到服務，遠不如客戶對我們的信任和支持。“用心服務，用愛經營”看似簡單的八個字，其實包含了多少內容，多少艱辛，多少付出。我們建行員工正在用自己的努力、汗水和智慧踐行著這簡單的八個字。我們將秉承“以市場為導向，以客戶為中心”的宗旨，將誠信融入建行服務的每壹個環節。為了提高服務質量，我們嚴格要求自己每天上班要準時。在服務過程中，堅持使用跨文明語言，實行站立式服務和微笑式服務，主動、積極、熱情地接待每壹位顧客，以我們熱情的心表現出“以顧客為中心”，我們將永遠以濃濃的親情回報顧客。最近我們分公司實行了人工放號，讓排長隊的現象消失了，不滿意在營業廳排隊的客戶也減少了很多，大大減輕了我們前臺的工作壓力，讓我們能夠更好地“用心服務，用心經營”。正是這種情感，凝聚了我們的精神，升華了我們的境界。督促我們積極進取，不斷探索，為建行的發展不懈努力。
攜起手來，讓我們肩並肩，用青春的熱血鑄造建行不朽的靈魂！再次感謝妳給我這個機會。我的演講結束了！謝謝妳
銀行誠信演講800字5
親愛的領導和同事們:
大家好！
我是信用社的_ _我演講的題目是“誠信帶我騰飛，合規帶我騰飛”。
作為壹名信用社員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們做事的準則。“要誠信”這句話壹直掛在我們的嘴邊，它表明了人們對誠信的社會責任，對正確人生價值觀的渴望和呼喚，對生活誠信的需要，對工作誠信的需要，對做事誠實守信的需要。改革開放就像壹把雙刃劍，在帶來現代經濟快速發展的同時，也帶來了社會價值判斷多元化、是非觀念日益模糊、道德水準失衡等問題。這些拜金主義不良作風給企業、單位乃至國家造成的損失，讓我們明白了合規對於信用社事業的重要性。
合規是信用社穩健發展的重要要求，也是信用社企業文化的重要組成部分。合規文化是以風險控制為指導思想，以先進的管理手段，確保壹切活動符合內外部規則，從而最大限度地控制經營風險，提高綜合競爭力，促進信用社與外部環境協調可持續發展的有效組織形式。信用社的每個員工都是合規文化建設的壹部分。我們的壹言壹行不僅代表了我們自身的個人素質，更重要的是代表了整個信用社事業的形象。
合規文化建設是壹項長期而艱巨的任務。每個員工都應該看到，沒有堅實的合規文化基礎，信用社加快改革和業務發展就沒有出發點和落腳點，企業文化也就失去了應有的魅力。我們的信用社經歷了多少艱辛才引領出今天的地方金融，脫鉤之痛讓繈褓中的農信社在風雨中孤軍奮戰；基金會的倒閉，給尚未羽翼豐滿的農信社帶來了壹場“大病”；現在，號稱“中國第五大銀行”的郵儲銀行也參與競爭。這些不利因素像暴風雨壹樣沖擊著信用社事業。這種情況震撼了每壹個信徒的心，激勵信徒團結奮進，不屈不撓地工作。
如今，信用社大軍正處於中國經濟快速發展的浪潮中。我們迫切需要壹種優秀的企業文化，能夠提高管理水平，調動員工的積極性。在金融行業這樣壹個特殊的行業，只有合規文化才能成為指引我們前進的燈塔。
壹個又壹個經濟犯罪案件給我們敲響了警鐘。我們不難發現，在這些大案要案的背後，並不是企業規章制度的不完善，而是往往因為思想松懈，漠視合規。他們毀掉的不僅僅是自己的生命，更重要的國家的財產和人民的希望。因此，有必要宣傳合規文化，提高員工的合規意識，將意識轉化為行為，將行為轉化為習慣，從而構建信徒自己的、有特色的合規文化。只有建立這樣的合規文化，信用社事業才能穩步持續發展。
合規文化的建立不是靠壹個人的力量，而是靠我們所有人從小事做起，從自己做起，從辦理的每壹筆業務做起。各位朋友，從這壹分鐘開始，讓我們誠信合規，打造企業合規文化，用我們的勤勞和智慧，譜寫服務地方經濟和“與農業共舞”的輝煌新篇章，用我們的青春，創造信用社事業的更大輝煌。
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