關於婦女的法律

關於婦女法，我們還是經常能聽到身邊“獨立女性”的呼籲。“婦女能頂半邊天”這句話不假，但侵犯婦女權益的事情總會有。這是關於女性的法律。

關於婦女的法律1中國有哪些法律保護婦女？

壹、《中華人民共和國婦女權益保障法》

為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和中國的實際情況，制定婦女權益保障法。它從政治權利、文化教育權利、勞動和社會保障權利、財產權利、人身權利、婚姻家庭權利等等方面制定了非常詳細和完善的規定。

65438年2月20日，《婦女權益保障法(修訂草案)》首次提交審議，這是近30年來的又壹次重大調整，從消除招生就業性別歧視到保護農村婦女土地及相關權益，回應了諸多社會熱點。新修訂的《婦女權益保障法》值得女性朋友們期待。

二。中華人民共和國民法典

《民法典》第1079、1091條明確規定，遭受家庭暴力的婦女可以選擇離婚，要求對方承擔民事損害賠償責任。家暴是對女性身心的踐踏，有期待，有沈默，但往往遭受反復打擊。所以，女性朋友如果在婚姻中遭遇家暴，要勇敢地拿起法律武器維護自己的合法權益。

《民法典》第1082條還通過限制男子的離婚權，為特定婚姻期間的婦女提供特殊保護。法律規定:“婦女在懷孕期間、分娩後壹年內或者終止妊娠後六個月內，不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為有必要受理男方離婚請求的除外。”

三。女職工勞動保護的特別規定

懷孕是大多數女性的必經過程。《女職工勞動保護特別規定》第七條體現了國家對孕期婦女的關心和照顧。法律規定:“女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產的，享受42天產假。”

四。中華人民共和國勞動法

《中華人民共和國勞動法》第七章規定對女職工實行特殊勞動保護制度。主要內容是禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事的工作。禁止安排女職工在經期等從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。，充分考慮了女性勞動者的身體限制，最大程度地保護了她們在職場中的競爭力和安全。

除上述法律外，還有許多法律體現了對婦女的特殊保護。這些法律是為了實現更大更深層次的男女平等，所以廣大女性朋友有必要了解壹下。

有關婦女的法律2專門保護婦女權益的法律:《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》、《全國人民代表大會常務委員會關於嚴懲拐賣婦女兒童犯罪分子的決定》、《婚姻法》和《中華人民共和國。

載有保護婦女權益條款的法律:《中華人民共和國勞動法》、《家庭暴力法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業法》。

1.《婦女權益保障法》對婦女的人身權利規定如下:

第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。

第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由，禁止非法搜查婦女的身體。

2.中華人民共和國婚姻法

第三十四條懷孕期間、分娩後壹年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚，或者人民法院認為有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

第四十六條離婚時女方因絕育或者其他原因喪失生育能力的，在有利於子女權益的條件下，應當照顧女方的合理要求。

3.中華人民共和國人口與計劃生育法

第二十六條婦女在孕期、產期和哺乳期，按照國家有關規定享受特殊勞動保護，並可以獲得幫助和補償。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的工人。

第五十九條禁止安排女職工從事井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

4.反家庭暴力法

第三十三條實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律3關於婦女法律對婦女的保護主要體現在三個方面:個人財產權、勞動保障權和政治文化權。

婦女享有平等就業、自由選擇職業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利等權利。，並保障婦女享有與男子平等的財產權，采取措施預防和制止家庭暴力，保障婦女的生命健康權不受侵犯。對於侵害婦女權益的投訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處罰。

法律依據:《中華人民共和國婦女權益保障法》第二條婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。實現性別平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女壹切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的特殊權益。禁止歧視、虐待、遺棄和殘害婦女。

法律對婦女的保護主要體現在個人財產權、勞動保障權和政治文化權三個方面。婦女享有平等就業、自由選擇職業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險福利等勞動保障。

保障婦女享有與男子平等的財產權，采取措施預防和制止家庭暴力，保障婦女的生命健康權不受侵犯。對侵害婦女權益的投訴、控告、檢舉，有關部門必須查清事實，負責處罰。

《婦女權益保障法》第二條規定，婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善婦女社會保障制度。禁止歧視、虐待和殘害婦女。