您好，關於您提出的浙江省工傷賠償標準的問題，現答復如下:浙江省工傷賠償標準，又稱浙江省工傷保險待遇標準，是指在浙江省內因工負傷的職工及其死亡的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》和國務院修訂後的《浙江省關於實施若幹問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要參考法律、法規、行政法規:《工傷保險條例》規定:浙江省關於貫徹落實國務院具體補償項目和標準修訂後若幹問題的通知(壹)醫療費用1。要求:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。2.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第1、2、3款；3.備註:用人單位未參加工傷保險的，不需要到有服務協議的醫療機構就診。(二)住院夥食補助費1，標準:按各統籌地區規定的標準支付(原則上按當地最低工資標準的35%確定)2。要求:住院期間。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第(四)項；《浙江省關於貫徹落實國務院修改後的通知》第八條；4.備註:浙江省社會保險實行市級統籌。(三)交通費、食宿費1，標準:按各統籌地區規定的標準支付(原則上參照用人單位工傷保險統籌地機關事業單位工作人員差旅費的規定)。2.要求:醫療機構出具證明並報工傷保險經辦機構批準後，工傷職工在統籌地點以外就醫。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第(四)項；《浙江省關於貫徹執行修改後的國務院令》第八條的通知。4.備註:浙江省社會保險實行市級統籌。(四)康復治療費1。標準:工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。2.要求:到簽訂工傷康復服務協議的醫療機構。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第(六)項。(5)輔助器具費用1，標準:按各統籌地區規定的標準支付。2.要求:工傷職工或其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明和相關病歷資料向當地勞動能力鑒定機構申請配置確認。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條。(六)停工留薪1。標準:原工資福利待遇不變，由單位按月發放。2.要求:壹般帶薪停工時間不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。(七)護理費1。標準:帶薪停工期間生活不能自理的，由所在單位負責。2.要求:帶薪停工期
法律客觀性:
浙江省最新工傷賠償標準如下:1。農民工因工死亡的，壹次性工亡補助金的標準為60個月當地職工月平均工資。他們的直系親屬可以為其供養的親屬申請壹次性撫恤金。未滿18周歲的，壹次性計算到18周歲；其他供養直系親屬壹次性計為20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1年減1年，70周歲以上的計為5年。壹次性領取供養親屬撫恤金的計算基數為農民工因工死亡時首次確定的供養親屬撫恤金標準。2、1至4級傷殘農民工按以下標準享受壹次性長期工傷保險待遇(含壹次性傷殘補助金):1級傷殘待遇基數的16倍，2級傷殘待遇基數的14倍，3級傷殘待遇基數的12倍，4級傷殘待遇基數的12倍。用人單位已參加工傷保險的，繳費基數為工傷發生時用人單位所在地工傷保險地職工年平均工資；用人單位未參加工傷保險的，繳費工資基數為工傷發生時該用人單位生產經營職工年平均工資。已依法參加基本養老保險的農民工，距法定退休年齡不足5年的，按照每周遞減20%的標準支付上述待遇；達到退休年齡並辦理退休手續的，不享受上述待遇。3.1至4級傷殘農民工在壹次性領取工傷保險長期待遇前的工資福利、醫療費、護理費、住院期間夥食補助費、交通費等費用，按照《工傷保險條例》的規定執行。4、1至4殘疾農民工(含供養直系親屬，下同)在選擇長期繳費方式後，也可選擇壹次性繳費方式。在長期繳費的基礎上需要壹次性繳費的，待遇總額為扣除壹次性傷殘津貼、傷殘津貼和供養直系親屬撫恤金後的余額。5、5至6級工傷，經本人提議，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金，5級30個月，6級25個月。傷殘就業補貼，5級30個月，6級25個月。6、7至10工傷職工，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金，七級10個月，八級7個月，九級4個月，二級10個月。殘疾就業補貼，7級10個月，8級7個月，9級4個月，10級2個月。7、壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按所在單位工傷保險統籌地區上年度職工月平均工資計算。依法參加基本養老保險的職工，距法定退休年齡不足五年的，按照每周遞減20%的標準支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。達到退休年齡並辦理退休手續的工傷職工，不享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。