正式員工的五種勞動合同範本

本文是我整理的正式員工勞動合同樣本，供您閱讀，希望對您有所幫助。

甲方正式員工勞動合同範本壹:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方經平等自願協商，同意簽訂本合同，* * *將共同遵守本合同所列條款。

壹、勞動合同期限

第壹條本合同為有期限勞動合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。

第二條本合同試用期自年月日至年月日。

第三條如乙方的出發時間與約定時間不壹致，則本合同的出發時間為實際到達日期。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為甲方經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方可根據公司業務需要和乙方的技能及工作表現，在與乙方充分協商的基礎上，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在本合同有效期內，甲方調整乙方工作崗位、工作地點和工作內容時，不再與乙方另行簽訂勞動合同，僅在原合同中做相應變更；乙方應履行新崗位的職責、工作內容及相關約定，原合同期滿後，按新的崗位和工作地點簽訂合同。

第三，工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工作時間和休息休假制度；乙方應遵守甲方依法制定的工作時間和休息休假制度，按規定上班。

第八條乙方依法享受的婚喪假和產假按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因項目需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方的統壹安排；加班費用在項目提成中支付。

第十條乙方不能自行決定加班，必須由上級安排或按程序報上級批準，否則不視為加班。

第四，勞動報酬

第十壹條甲方根據法律法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合公司和乙方崗位的實際情況，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期的月工資標準為人民幣，試用期後的工資標準按照甲方依法制定的工資管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年最低工資標準。

第十三條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的薪酬管理辦法調整乙方的薪酬。

第十四條甲方按公司規定的月工資標準，每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，如遇節假日，提前壹天或順延至假期結束；每月_ _日以現金形式向乙方支付當月全額獎金(即銷售傭金)。

第十五條乙方對甲方支付的工資有異議的，應當在工資結算之日起10日內以書面形式向甲方提出，逾期視為無異議。

動詞（verb的縮寫）社會保險和福利

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和本省的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方的勞動安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和公司的各項規定。

第二十壹條乙方在工作過程中受到職業危害的，甲方應當依據《職業病防治法》保護乙方的健康及相關權益。

七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條在勞動合同有效期內，甲乙雙方可以根據平等自願、協商壹致的原則，變更勞動合同的部分條款。

第二十三條因訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章發生變化，導致本合同內容發生變化的，本合同的相關內容可以變更。

第二十四條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同..

第二十五條經雙方協商壹致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以立即解除勞動合同:

1.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人信息是虛假的，包括但不限於:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、醫療證明、過往工作經歷、家庭成員及主要社會關系；

2.乙方嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同必須按照國家有關法律法規和甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之壹的，本合同自動終止:

1.合同期滿，雙方不能就續訂勞動合同達成協議的；

2.甲方經營狀況不佳或破產倒閉；

3.乙方應征入伍或履行國家規定的其他法定義務；

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按有關規定就續簽或終止本合同發表意見，並辦理相關書面手續。

八。雙方協商同意的其他內容。

第三十條乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。如果乙方違反保密義務，將被視為嚴重違反本合同。如給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方全額賠償..該保密義務在本合同終止或期滿後的任何時候對乙方仍然具有約束力。

第三十壹條雙方需要約定的其他事項:

九。違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自辭職行為的，甲方將在乙方辦理交接工作後向乙方支付當月工資並辦理相關辭職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條任何壹方違反本合同及其附件，給對方造成經濟損失的，應按實際損失賠償對方。

第三十四條乙方有下列情形之壹的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中予以相應扣減。(包括但不限於此)依法處理。如果扣除不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分:

1.法律法規及本合同約定的乙方的賠償責任；

2.違反甲方依法制定的規章制度；

3.工作失誤給甲方造成經濟損失；

4.應向甲方支付的任何其他款項；

X.勞動爭議的處理

第三十五條乙方在簽訂本合同時，應保證不存在其他勞動關系。如因乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛被視為嚴重違反本合同，甲方有權立即與其解除勞動關系。所有責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何法律責任。乙方還必須賠償甲方的任何損失(包括但不限於外部損失、招聘費、培訓費等。)造成甲方的損失。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應協商解決。協商不成，壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提交有關部門仲裁。

XI。其他條款

第三十七條乙方在此確認其完全了解甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)。)，並確認這些規章制度及以後修訂的規章制度是本合同不可分割的壹部分，對乙方具有約束力..

第三十八條乙方通訊地址如有變更，乙方應立即書面通知甲方，否則甲方按本合同所列通訊地址向乙方郵寄的文件視為送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規及甲方規章制度執行。第四十條本合同簽訂所依據的法律法規發生修改或廢止時，應依法執行新的法律法規。

第四十壹條下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力:

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條本合同自簽訂之日起生效。

第四十三條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方代表(負責人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

正式員工勞動合同範本二甲方:

法定代表人:

地址:

乙方姓名:身份證號碼:

電話:(固定)(移動)

永久地址:

戶籍所在地省(市)區(縣)的街道(鄉鎮)。

聯系人:與乙方的關系:

電話:(固定)(移動)

永久地址:

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國家有關勞動法律、法規和行政規章以及甲方依法制定的各項規章制度，甲乙雙方遵循平等自願的原則，經平等協商壹致同意簽訂本勞動合同，* * *雙方同意共同遵守本合同所列條款。

壹、勞動合同法的種類和期限:

第壹條甲乙雙方選擇的合同類型為:

A.固定期限，從年至年，期限為個月。

b、無固定期限，自年月日起至本合同第四十壹條約定的終止發生時止。

二、試用期和使用期待遇:

第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年至年，甲方可根據乙方在試用期的表現提前轉正。

第三條乙方試用期月工資為人民幣元，其中:基本工資為人民幣元；崗位工資元；通信補貼元；交通補貼元；其他補貼元。試用期滿後，甲方根據乙方的崗位(職務)和工資管理制度確定乙方的工資。

三。工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方的工作需要，根據甲方的工作職責、任務、責任目標等，從事崗位(工種)工作。按照甲方崗位的崗位職責和考核內容及甲方的相關規定執行。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

第五條乙方的工作應符合公司《廣告部經營管理細則》中關於乙方崗位考核的標準。

第六條根據甲方工作需要，甲乙雙方可以協商變更工作崗位(工種)和工作地點。但是，有下列情形之壹的，乙方不得提出異議:

1.甲方因生產經營需要臨時安排乙方在其他崗位(或工作場所)工作的，乙方應當接受，工作期限由雙方協商確定；

2.由於乙方工作技能、工作態度、工作表現、身體狀況等原因，不能滿足崗位工作職責和考核內容的要求，甲方調整乙方工作崗位的。

3.根據甲方制定的相關規章制度，經甲方考核，乙方表現不合格；

4.如果乙方在本條規定的任何情況發生之日起三天內未向甲方提出修改本合同，則視為乙方同意實際修改本合同第四條和第五條的規定。

第四，工作時間和休息休假

第七條甲方每周工作六天，每周工作時間不超過四十小時。

第八條甲方從關心員工健康的角度出發，提倡通過提高工作效率來完成本職工作，不鼓勵乙方延長工作時間。乙方未完成工作任務，未經甲方批準延長工作時間的，不屬於加班。

第九條甲方安排乙方在休息日(或節假日)加班的，應負責安排乙方補休或支付加班工資。

第十條乙方應按甲方規定加班，提前申報應取得甲方確認同意，否則不視為加班。

第十壹條乙方依法享受國家規定的假期、婚假、喪假和產假。員工休息(休假)按甲方2008年修訂的員工手冊及相關規定辦理。

動詞（verb的縮寫）勞動報酬

第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第十三條乙方月工資為人民幣，其中:基本工資為人民幣；崗位津貼元；通信補貼元；交通補貼元；其他補貼元。(除非本合同另有規定，所有工資均應在稅前支付。)

第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方的月工資由甲方於次月15前支付。因甲方生產任務不足，乙方待工的，甲方應向乙方支付月生活費800元或XXXX。

第十五條甲方可以根據下列情況扣繳乙方工資:

1.乙方的個人所得稅和各項社會保險費由個人繳納；

2.乙方給甲方造成損失的部分賠償(或由甲方代為支付)；

3.乙方違反甲方規章制度的違約金；

4.法院確認並協助執行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項，如撫養費、贍養費等應由乙方承擔的款項..

第十六條甲方可以根據下列事項調整乙方的勞動報酬，但應當告知乙方:

1.甲方薪酬管理制度的相關標準發生變化或重新制定；

2.乙方月度(季度、年度)工作表現和工作態度考核記錄；

3.乙方的工作崗位調整；

4.甲方的盈利能力和經營狀況；

5.勞動力市場的供求狀況和社會經濟發展的總體水平發生了變化。

第十七條乙方按照合同約定提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

不及物動詞勞動保護和工作條件

第十八條甲方應為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全工作程序，制定工作規範和勞動保護制度及標準。

第十九條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。乙方應自覺接受勞動安全衛生教育，服從甲方管理人員的指揮，不得違章作業和冒險作業。

第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權依法拒絕執行甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業；有權對危害生命安全和健康的行為提出異議和舉報。

第二十壹條為保證員工的健康，甲方每兩年安排員工進行壹次健康檢查。如果健康檢查結果證明員工在招聘過程中隱瞞隱性疾病，甲方可以提前解除勞動合同。

第二十二條甲方根據國家有關法律法規，在安排工作時對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

正式員工勞動合同範本三甲方:

乙方名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規章，在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂本合同。

第壹條就業

1.甲方根據本合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作崗位為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

第2條工作安全和衛生條件

1.甲方必須執行國家有關勞動安全衛生的法律和標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保障員工安全工作。

第三條勞動報酬和保險福利

1.如果乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月壹次，時間為15。如遇節假日，甲方有權選擇提前或推遲下壹個工作日付款。

2.甲方根據國家有關規定和公司的經營情況，執行公司的等級工資制度，並根據乙方所承擔的崗位和其他條件，確定相應的工資標準..註:以上工資的調整及最終解釋權歸公司法定代表人所有，但不得違反當地政府最低工資標準。

工資是:加績效加夜班津貼

三。除法律、法規和規章明確要求的以外，甲方不再有義務向乙方提供其他補貼。

四。甲乙雙方為乙方購買社會保險..

第四條甲方有權根據生產工作需要和乙方能力合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內保質保量完成甲方分配的任務。

第五條勞動合同未盡事宜，按有關規定執行，合同期滿即終止。

第六條違反勞動合同的責任。在合同期內，任何壹方違反勞動合同的有關規定，給對方造成損失的，違約方應根據後果和責任承擔違約金或賠償金。

第七條普通員工因個人原因離職，應提前壹個月向總經理報告辭職，經理因個人原因離職，應提前兩個月向總經理報告辭職。經總經理簽字同意並辦理工作交接手續後，工資才能在出納處結算。未經總經理簽字離職，視為自動離職，工資不予結算。

第八條勞動紀律。甲方根據勞動法律法規制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行))，乙方必須自覺遵守甲方的生產(工作)操作規章制度，服從甲方的領導和管理。

本合同自簽訂之日起生效，有效期年，至年月日終止。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。塗改或擅自簽名無效。

甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼

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第四號固定職工勞動合同範本有限公司(以下簡稱甲方)是壹家私營企業，現(以下簡稱乙方)被甲方錄用為勞動合同制員工..根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲、乙雙方本著自願、平等、協商的原則，同意簽訂本合同，並共同遵守以下條款:

第壹條合同期限

1.本合同的有效期從年月日至年月日。其中，試用期為年月日至年月日。

2.在試用期內，如果甲方發現乙方不符合錄用條件，可以立即解除本合同，不發任何工資。

第二條工作

1.甲方安排乙方工作。

2.甲方可以根據業務需要和乙方的能力表現，調整乙方的工作崗位。乙方有權反映我的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從..

3.乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成生產或工作任務..

第三條工作條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方的人身安全和身體在無害的環境中工作。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班的，應給予乙方相應的休息時間。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假和計劃生育假。

4.如果乙方有正當理由，在申請被批準後，可以休事假。甲方不負責支付事假期間的工資、獎金和補貼。

第五條勞動報酬

1.乙方的月工資按照公司現行的工資制度確定。當甲方執行新的工資制度時，乙方的工資將根據新的制度進行調整。

2.甲方的發薪日期為次月15。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方工作的評價結果，並根據其所擔任的職位和級別，不定期調整乙方的工資。甲方還將根據董事會制定的相關規定以及員工的工作態度和工作效率給予獎金和提成。

第六條勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，遵守甲方規定的工作程序和保密規定..

3.如乙方違反國家法律，被判勞動教養，或被除名、開除，本合同自動解除。

4.乙方未按照甲方相關制度給客戶或公司造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，甲方將依據相關法律法規進行起訴。

第七條合同終止和不終止的規定

1.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，辭退乙方:

(1)在試用期內，乙方被發現不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律，可根據甲方《員工守則》和獎懲辦法予以辭退；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產經營變化和企業調整造成的富余人員；

(5)企業解散或合營期滿。

2.有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同，辭退乙方:

(1)甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬；

(2)甲方不履行本合同或違反國家有關法律法規侵害乙方合法權益的；

(3)乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需經甲方同意辭職..

3.如果乙方在合同期內接受了甲方資助的培訓(包括內部和外部實習培訓)，需要延長合同期，甲乙雙方應另行簽訂協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方應賠償甲方培訓費。若員工在培訓期間或培訓結束後入職未滿65，438+0年，辭職或離職，則按培訓費的65，438+000%補償。以後工作每滿1年減免20%的補償培訓費。

4.本合同期滿，甲乙雙方的勞動關系即行解除。如需續簽本合同，應在期滿前1個月經雙方協商同意。

第八條違約責任

乙方違約給甲方造成經濟損失的，應承擔經濟責任。具體賠償金額由守約方與企業工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。

第九條本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律法規和中國私營企業的有關規定執行。如本合同所列條款與國家法律法規相沖突，以國家政府的法律法規為準。

本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字或蓋章後生效。兩份合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _

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甲方正式員工勞動合同範本五:

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方同意根據國家、省、市有關用工的規定，錄用乙方為公司員工。甲乙雙方本著“平等自願、協商壹致”的原則簽訂本合同，共同遵守。

第壹條:本合同期限為年月日至年月日。合同期滿後，雙方應協商簽訂續簽合同。