養老金並軌對大多數人都是有利的，因為發放養老金會有壹個統壹的標準，不會出現同壹級別的養老金不壹樣的情況，但是這樣會改變養老金的算法，那麽養老金的計算方法是什麽呢？讓我們來看看。1.“老人”:維持現有養老金待遇新規定:本決定實施前已經退休的，繼續按國家規定的原待遇標準發放基礎養老金，同時執行基礎養老金調整辦法。比如馬勞，公務員，2014年6月65438+10月1前退休。假設馬勞退休工資收入為5000元，按照國家規定的原待遇標準，機關事業單位職工養老金替代率(養老金占退休前工資收入的比例)壹般在80%-90%之間，那麽馬勞的養老金約為4000元-4500元。二、“中間人”:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金新規:本決定實施前參加工作，實施後退休，繳費年限(含視同繳費年限)累計達到15年的，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發放過渡性養老金。本決定實施後，已達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，按照《人力資源和社會保障部實施〈中華人民共和國社會保險法〉若幹規定》(第13號令)的規定處理基本養老保險關系和基本養老金計發。比如公務員大劉，40歲。2065，438+04，65，438+0之前工作了65，438+05年，還有20年就退休了。假設大劉貢獻工資5000元，當地社會平均工資5000元，20年不變。妳付多少錢？按本人工資的8%計算，劉每月繳納基本養老保險5000×8%=400元，個人賬戶每年存入400×12=4800元。(註:根據新規定，個人需繳納工資4%的職業年金。因為職業年金辦法還沒有制定，所以本文不包括這壹項。)多少錢？劉的養老金由三部分組成:基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。按照規定，退休時基本養老金月標準以當地上壹年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每1年繳費1%，因此大柳基本養老金為(5000+5000)/2×35%=1750元；不考慮收益率，劉60歲退休時，個人賬戶積累4800×20 = 96000元，除以139個月，每月個人賬戶養老金約為691元。上述基礎養老金和個人賬戶養老金合計2441元。除了每月2441元，劉燦還領取壹筆過渡性養老金，但具體能領取多少無法計算，因為具體辦法尚未出臺。但由於官方已明確表示不會降低“中間人”的待遇水平，參照上述老馬4000元的標準，劉除了0元養老金24465438元外，預計還將獲得65438元+0.559元的過渡性養老金。三。“新人”:基礎養老金和個人賬戶養老金新規:本決定實施後，參加工作且個人繳費年限累計達到15年的人員，退休後按月發放基礎養老金。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數，根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。比如小李，25歲。2014、1年10月後參加工作，距離60歲退休還有35年。假設他月薪5000元，社會平均工資5000元，20年不變。妳付多少錢？按照我工資的8%，小李每個月交400元，小李個人賬戶每年存4800元。多少錢？小李的基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。按照規定，小李的基礎養老金為(5000+5000)/2×35%=1750元；35年後，小李個人賬戶累計168000元，除以139個月，每月領取1209元個人賬戶養老金。以上兩項加起來2959元。值得壹提的是，盡管同樣工齡35年，小李交了35年養老保險，劉交了20年養老保險。所以小李的基礎養老金2959元遠高於劉的2441元，體現了多勞多得的原則。需要指出的是，考慮到收入、社會平均工資增長等因素，並輔以職業年金，機關事業單位的養老金收入會更加可觀。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》全文第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。