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殘聯專職委員是什麽職位?

為不斷提高殘疾人工作的職業化、專業化、規範化水平,根據《十二師殘疾人專職委員就業管理辦法(試行)》,堅持以殘疾人對美好生活的向往為目標,密切聯系和服務殘疾人,解決殘聯工作人員嚴重不足問題,充分發揮各級殘聯“代表、服務、管理”職能,結合壹至四級殘聯的實際情況,現面向社會公開招聘專職殘疾人會員。具體公告如下。

壹、工作職責

本辦法所稱殘疾人專職委員,是指被用人單位錄用,從事殘疾人聯合會和殘疾人工作的人員。

宣傳貫徹黨的路線方針政策和與殘疾人事業有關的法律法規政策,遵守“人道、誠信、服務、奉獻”的職業道德,密切與殘疾人的聯系,詳細掌握殘疾人的基本情況,代表殘疾人的利益,反映他們的訴求,維護他們的合法權益。

通過直接、協調或轉介等方式,為殘疾人做好各項工作,為殘疾人提供及時有效的個性化服務。

倡導“自尊、自信、自強、自立”的精神,團結帶領殘疾人參加壹、四團的經濟建設和社會發展。

具體負責第壹至第四屆殘疾人聯合會和殘疾人工作,以及上級殘疾人聯合會交辦的其他工作。

二、招聘條件

(1)招聘要求

1.擁護黨的領導,遵守國家法律法規,旗幟鮮明反對民族分裂,維護祖國統壹,自覺抵制宗教極端思想,具有強烈的群眾意識和服務意識。

熱心殘疾人工作和社會公益事業,具有壹定的組織協調、語言表達和計算機操作能力。

品行端正,作風正派,政治素質好,責任心強,具有良好的職業道德和正常履行工作職責的身體條件,服從用人單位的工作安排。

大專以上學歷,男女不限,年齡在18-35之間。

(二)有下列情形之壹的,不予招聘。

受過刑事處罰、勞動教養或者行政開除,有不良違法違紀記錄,或者因涉嫌違法正在接受審查的;公司員工的“三位壹體”管理體系。

不認真履行職責,不作為,慢作為,亂作為,玩忽職守,貽誤工作,弄虛作假,欺騙上級,在試用期內被評定為不符合錄用條件,或者年度考核被評為不稱職的。

勞動合同履行時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

法律、法規和本辦法規定的其他情形。

第三,招聘流程

按照報名、資格審查、面試、體檢、聘用程序的程序進行。

(1)註冊

報名時間:2022年2月8日至2022年2月28日。

報名地點:沙依巴克區西山西街465號(美壹天超市西側),1-4組社會事務服務中心。

聯系方式:袁女士13201342667。

采取現場報名的方式。應聘人員需填寫《1-4組面向社會招聘殘疾人專職委員申請表》,提交身份證、畢業證(學位證)、薛鑫原件及復印件。com報告等相關文件到1-4組社會事務服務中心。應聘人員偽造學歷學位證書騙取招聘資格的,個人提供的信息失真、不符合應聘條件的,壹經查實,取消聘用資格。

(二)資格審查

報名截止後,由壹、四團社會事務服務中心匯總報名信息,進行資格審查。資格審查不合格者,不得進入下壹環節。

(3)面試

具體時間地點另行通知。

(4)體檢

按照招聘計劃1:1到指定醫院體檢。體檢標準參照《自治區事業單位公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加人員自行承擔。

(5)就業

簽訂勞動合同期限壹般不低於1年;試用期按照《勞動合同法》的有關規定執行。

㈥薪酬和待遇

壹旦被雇用,他將成為第壹至第四殘疾人聯合會的工作人員。殘疾人專職委員工資為4688元/人/月(含社保),依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險(個人部分由個人繳納)。建立殘疾人專職委員工資調整機制,根據當地經濟發展水平和人民生活水平的提高,不斷提高殘疾人專職委員的工資福利待遇。

四。工作監督和其他要求

招聘工作要嚴格按照規定程序進行,做到信息、過程、結果公開,接受社會和有關部門的廣泛監督,制止和糾正殘疾人專職委員招聘過程中違反人事紀律的行為。

招聘工作要嚴格執行公務回避制度,對違反公開招聘紀律的工作人員將按有關規定嚴肅處理,違紀嚴重的將移交司法機關處理;違反公開招聘紀律,偽造相關證明,弄虛作假者,壹經查實,予以辭退。

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