比較現實的辦法是,和妳單位負責檔案的人混熟,到了新單位讓他給妳看。當然,這是違反規定的。
另外,不要自己打開檔案,這樣會導致檔案失效,可能會給妳以後的就業、落戶、公務員考試甚至結婚帶來壹些意想不到的麻煩。不要回避!!
問題二:文件自行反匯編會怎麽樣?沒什麽大礙,用封條封上就行了。
問題三:檔案有什麽用?怎麽處理?文件打開後,拿張紙封壹下就行了。很多地方沒有正式的印章,只是壹張白紙。在妳單位的印章上蓋幾個章,拿到人才中心存檔。檔案關系到妳的經歷,關系到妳以後的三險壹金。這很重要,所以快點做。從學校出來就壹直抱著嗎?看裏面有沒有正面評分表。妳以前有社保,但是應該有的。如果沒有,就沒有出路。如果有公司的證明,去公司委托的人才中心備案就行了。
問題4:戶籍與檔案分離有什麽影響?您好:檔案人事代理在市就業指導中心,戶口可以辦理社會人才集體戶口。可以考慮設立壹個。轉回原檔案會脫離戶籍,沒有影響。辦理集體戶口時,身份證地址屬於哪裏並不重要。
問題五:學生檔案和工作檔案分開怎麽處理?30分,可以分開,當事人的戶口和檔案可以托管在壹個人才中心,也可以分開(戶口在原籍,檔案托管)。(1)戶籍(如果沒有戶籍,就是中國的黑戶,很難遷入):1,也稱戶籍,是指國家行政機關主管戶籍管理工作,為記錄和保留戶籍人口基本信息而作出的法律文書;2、也是我們每個公民的身份證明;3.戶籍是以家庭為單位,對自然人進行登記並頒發證書的公共證書簿。記錄的項目包括自然人姓名、出生日期、親屬、結婚、離婚、收養、死亡等。4.它是確定自然人作為民事主體法律地位的基本法律文件。(2)人事檔案:1,是記錄壹個人的主要經歷、政治面貌、道德作風等個人情況的文件,起憑證、依據、參考的作用;2.個人定級、申報職稱、辦理養老保險、出具考研等相關證明時都需要檔案。二、檔案掛靠的好處:壹是取消休學後,保留幹部身份,畢業後學籍轉為幹部身份;二是不需要辦理暫住證,可以申請公租房、購買經濟適用房;三、參加公務員或事業單位考試,可以提供身份證明;第四,可以辦理所屬城市各種職稱的評定和考證;第五,辦理社會養老、工傷、失業、醫療保險和住房公積金;第六,連續計算工齡,對於需要在市內報名的職位,不再失去競爭機會;第七,辦理工作調動時需要個人檔案;第八,身份證、港澳通行證、出國護照可以在工作城市即時辦理。
問題6:應該說這是壹個很嚴肅的關於拆檔的問題,但是妳原來備案的人事局管理的稍微寬松壹點。
高校畢業生人事檔案管理沒有統壹規定。學校可以根據自己的辦法處理,但必須遵守國家有關檔案管理的法律法規。壹般來說,文件傳遞是禁止自己帶的,要用機要交通工具傳遞。
嚴禁無檔案管理權限的個人或單位私自開拆或塗改檔案。否則檔案材料無效,需退回原畢業院校或原有檔案管理權限的管理單位重新審核蓋章,再將檔案移交人才交流中心。人才交流中心將根據畢業生檔案管理的相關規定,提供相應的檔案管理和人事代理服務。
附:
幹部檔案工作條例
第八章檔案的移交
第三十四條移交檔案應當遵守下列規定:
(壹)幹部檔案應通過機要交通傳遞或專人發送,不允許郵寄或交給幹部本人;
(2)縣級以上黨委組織人事部門可直接轉幹部檔案;
(三)移交的檔案必須完整,並按規定認真整理裝訂,不得扣留或分批移交材料;
(四)移交檔案必須按《幹部檔案移交通知書》的統壹規定進行詳細登記並密封嚴密;
(五)接收檔案的單位,經核實後,應在回執上簽字蓋章,並立即歸還。壹個月內未歸還的,轉出單位應書面索要,防止丟失;
(六)為使幹部檔案能隨幹部調動或職務變動而及時傳遞,幹部調配、任免部門應及時將幹部調動到本單位及任免通知通知幹部檔案管理部門,並建立必要的聯系制度。
可以讓公司再封壹次或者回學校封。我知道妳著急,但是著急也沒用。
問題7:妳的個人檔案被拆分後,讓人才中心重新封存是否有效?只要妳的檔案不缺資料,人才中心給妳重新蓋章,最重要的是蓋章,有效。
問題8:文件被自己打開怎麽辦?讓他把它封回妳原來送去的地方,拒絕封的人活該。
問題9:文件已經開封,又封了,可以嗎?文件被打開的補救措施:
如發現檔案被拆散,應及時向發文單位人事部門報告,由人事部門對檔案進行封存,並加蓋密封條和單位公章。
檔案袋管理制度壹般要求必須密封、封存,並加蓋單位公章;如果無故開啟檔案袋(即未按檔案管理制度規定開啟檔案袋),將嚴重違反檔案管理規範,甚至導致檔案作廢的後果。
問題10:我打開了文件。我該怎麽辦?什麽都沒發生。再把印章貼在原件上就行了。會沒事的