說白了，Tik Tok運營就是壹個短視頻營銷，很像之前的微博營銷，所以定位為短視頻營銷。
短視頻振動，目前是什麽情況，相信不用大家說了。Tik Tok炸了很多產品，神曲，很多歌，都是奶帶付費的。
Tik Tok運營作為壹個以短片為主的平臺，深受大家的喜愛，網友紛紛呼籲:看Tik Tok，我停不下來。有趣、時尚、二流、青春活力在Tik Tok的視頻中得到最好的描述。接下來，我們簡單介紹壹下如何操作Tik Tok尋找客戶。
二、Tik Tok的操作:創作系統化，形成持續創作的能力。
1，定位分析，分析用戶和企業品牌的需求，定位並制定策略；
妳需要根據妳的產品和妳希望在潛在客戶心目中是什麽樣的形象來細分妳的個性。我們年輕的時候都填了畢業校友記錄，上面的基本信息也適用於妳的產品。以人為例:
如果妳是標準的實物產品，推薦賬戶個性定位法，有以下優點:
1)直接關系到產品的賣點，相當於有趣的廣告。
2)產品是賬戶的主角。
3)員工離職，沒有“主角”缺席，更尷尬。
2.基本服務:包括公司Tik Tok賬戶的申請和認證；
3.人員配置和賬戶運作:企業賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發布)
作為老板，在妳確認了以上兩條信息後，妳需要找壹個員工做壹個漂亮的Tik Tok賬號。那麽怎麽找到對象呢？
Tik Tok運營的主要功能是視頻。如果按照微電影的制作流程，簡單來說就是需要:編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光工程師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員。看到這個妳會害怕嗎？配多少人，花多少錢，和妳想達到的目標相匹配。
Tik Tok的操作是成功的，因為手機的拍照功能在過去的四五年裏有了很大的提高，記錄4K是壹件輕而易舉的事情。所以我認為Tik Tok的運維創建至少需要2-3個人，其中最重要的是大量的原創或改編片段和壹個視頻剪輯人員。用壹個簡單的表格總結壹下:
如果妳沒有這些，建議找壹個有編導經驗的員工，事半功倍。中國電視臺為了節約成本，基本把編導這個職業培養成了集編導剪輯於壹體的綜合性農民工，讓工作人員完全滿足妳Tik Tok運營崗位的需求。
4、活動策劃:線上營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執行分析，客戶根據需求選擇實施。
造詞:在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯推薦360種產品。
6、監控和反饋評估:每月統計當月的運行情況，提供標準的分析文檔。
7、Tik Tok過程動態調整監控。
最後，更重要的是，根據平臺的規則，妳會動態調整自己的方法。比如微博平臺，每半年就會進行壹次比較大的調整。這個時候妳還是用壹年前的策略，基本上事倍功半。最近，Tik Tok增加了圖形功能，所以妳必須深刻理解它背後的邏輯和它所面臨的挑戰，並與平臺壹起成長。這也是新媒體運營和傳統媒體的壹大區別。不過，看起來4A基本上把KOL媒體當成了央視，本質上是兩種媒體兩種語境的平臺。
操作:
1:註冊壹個Tik Tok商業號碼。當然最好增加V，加V會大大增加Tik Tok重量，更容易擊中。
2.定位準確，避開粉絲。根據自己的業務情況做出高質量有創意的視頻內容。
5.嗅覺靈敏，思維能力強，能夠把握抖音的最新熱點。
6.其他的短視頻傳播渠道，比如朋友圈、微博、QQ、微信群，都是很好的傳播渠道。讀的人越多，推薦信越多，自然粉絲越多，喜歡的人就越多。轉發量更大。
三、Tik Tok運營:如何持續產生新的短視頻？
如果妳已經定位了自己的品牌或者產品，知道自己產品的特點，這並不難。難點在於如何把段子收集起來，巧妙地和產品結合起來，做壹個短視頻運營。
收集段子的壹個方法就是靠自己的積累。渠道是微博和微博裏的熱門話題，熱門微博。收集感興趣的內容，然後馬上看看自己訂閱的賬號，還有朋友圈不間斷的瀏覽。看到有意思的內容，會發壹段皮下。抖音的短視頻推薦機制不是人造革，而是皮革。第二種方式是讓員工分享自己關註領域的KOL，在Tik Tok邊肖匯總，進行選題判斷、產品賣點組合、制作難度評估。
妳需要找壹面不會被HR粘貼的墻，把最新流行的梗放在左邊，主推產品的賣點放在右邊，然後大家就可以壹起集思廣益，在創建會議的時候做出無數的連接選擇。
如果妳的辦公室沒有合適的墻面，或者妳不喜歡古典的看墻操作，可以利用石墨文檔的協同表格功能，和幾個小夥伴壹起編輯壹個表格。大家每天定量把梗放在左欄，把產品的所有功能放在右欄。可以選擇標註相同顏色進行連接。