《讀紅樓夢》是中國四大古典小說之壹。這部小說描述了壹個復雜的家庭關系，但是有很多職場生存法則值得學習。我們來讀《紅樓夢》解密職場生存法則。
讀紅樓夢解密職場生存法則1讀紅樓夢解密職場生存法則
商場如戰場，瞬息萬變，我們需要學習孫子兵法和三國演義。從歷史小說的情節中，我學會了壹些應付局面的方法。
從內部看，壹個企業也像壹個大家庭。即使不是“家族企業”，企業的成員，因為利潤的分享，也會榮辱與共，有時可能比真正的家族成員更親密。
從這個角度來看，小說《紅樓夢》對家庭關系描寫得非常細膩，可能也值得借鑒。
《紅樓夢》大觀園裏，亭臺樓閣很多，場面令人印象深刻。從操作上來說，應該算比較大了。
賈資歷最高，相當於企業董事長，平時話不多。壹旦開口，妳就必須壹字不漏，貫徹到底。
執掌的賈政是個稱職的總經理，作風穩健，但沒有開疆拓土的大魄力。
小說的主角賈寶玉，很可能是壹個剛出校門進入職場的年輕人。小說情節以他為切入點，觀察企業的新奇。
賈寶玉雖然年輕，但能力不錯，肯學。他不是所謂的“草莓壹族”。年輕人好奇，所以他會把目光放在公司很多年輕的女同事身上，甚至稱她們為“十二金鏈”。
當然，十二金女各有特色。他們總是爭美，笑得像珍珠。他們的火星文通訊層出不窮，最早的“網絡昵稱”，如弘毅公子、瀟湘妃子等，都起源於紅樓裏的職場。
其中最傑出的是財務部的王熙鳳，綽號“鳳姐”。雖然她已經30多歲了，但外表依然艷麗，處事精明，得到了全公司的壹致贊賞。
幾個女同事後來和賈寶玉有了辦公室戀情，尤其是林黛玉，是從關聯公司調過來的。她有豐富的知識，但她很弱。真不知道如何在激烈的職場競爭中生存。
大觀園現有的規模，不僅僅是因為開荒先輩的努力和與相關企業的結盟，更是因為特殊的官商關系。“袁春”賈府小姐不僅嫁給了首富，也是第壹家庭。
紅樓裏的職場男性成員，有賈璉這樣意氣風發的管理者，卻沒有太多實質性的貢獻。其他人，像薛蟠，只會虛張聲勢。甚至有意圖騷擾像Gary這樣的女同事。
長期的嬌縱和復雜的變化，最終導致了紅樓的衰落。主要原因是紅樓裏的人沒能在繁華之時培養專業，積累資源，樹立自己的核心價值觀。文采差，武功差，龐大的公關費用，其實都沒能穩定個人關系。
紅樓的美好時光，很像今天壹些企業的盛況。紅樓的沒落也像今天壹些企業的沒落。
《紅樓夢》的作者和主角，從紅樓夢的興衰中體會到人生悲歡離合的無常，得出“善有善報，死有善報”的結論。有些人從職場的起起落落中得出了同樣的結論。認為企業的輝煌到頭來只是春夢，沒有痕跡。
但是，企業雖然有危機，但也有轉機。只要加強實力，有能力應對危機，不壹定更好，但也不壹定“輸”。
其實《紅樓夢》的作者經歷了種種變故，但他的命運卻創造了壹部不朽的傑作，讓全世界的讀者都感受到了其中的情感故事。
或許，他終於找到了自己的，另壹種“核心價值”。職場小貼士:在職場中，老板總想扮演老板的角色，掌控公司的情況和員工的任務進度。
所以，隨時匯報進展，讓老板全面掌握情況，不要制造壹種“驚喜”的感覺，這樣職場上來自上層的責罵和不愉快就會大大減少。
讀紅樓夢解密職場生存法則2《美人在人間》在江蘇等衛視播出近半時間，收視率壹直穩中有升，以1.12%的全國平均收視率高居黃金時段電視劇榜首。
宮中的險惡如履薄冰，就連壹向懦弱的皇帝李治，在劇中也成了“黑腹子”，各有各的使命和算計。
李小璐的賀蘭心不僅能活下來，還能從壹個小宮女變成宮中紅人，每壹步都很精致。有熱心網友通過她的成功晉升，總結出了各種職場生存法則，供上班族參考。
規則壹:最好不要卷入幫派鬥爭。
“宮案”
賀蘭新兒壹入宮，就卷入了思源院院長四方蘇玲與企劃院院長金思·喬宇之間的鬥爭。兩人在宮中分別拉攏宮女，形成派系。
在追求芳心時，方向她承諾，只要她願意加入，她可以隨意拿走四合院裏的任何東西。那時候她房間裏的三角錐，正是她內心想要的“逃離”工具。
金使用恐嚇手段。如果新兒拒絕加入，她就不給新兒買藥。面對威脅和利誘，辛知道她最終的目標是把皇後帶出皇宮。她壹旦卷入幫派爭鬥，真的很難脫身。因此，她壹次又壹次地拒絕了這兩個人的拉攏，而在被金誤會加入了方的陣營後，她也極力擺脫。
《工作場所的秘密》
職場中，加入壹個幫派，自然有得有失。比如馨兒，如果她加入思遠之家，肯定會得到三角錐，但是就沒有機會請金幫忙買藥了，所以不能兩全其美。而妳加入壹派，馬上就成了另壹派的敵人，壹切發展都會受到限制。
然而，新兒還是落入了方的圈套，方假裝讓新兒幫自己拿盆花到思遠的房間。這種行為讓宮裏很多人誤以為她加入了思遠室。事後，盡管內心想盡壹切辦法為金辯護，卻很難得到對方的諒解。
規則二:善於發現團隊中每個人的優點。
“宮案”
為了幫助皇後逃出皇宮，新兒成立了壹個“逃亡小隊”。她很善於發現身邊每個人的優點並加以利用。
比如，新兒發現宮中的楊迪公主茶就是持有巨寶的人，她可以提供資金來源；餐飲室的馮渺娘可以提供快馬和武術高手的幫助；大明宮有秘道的秘密。只要到達丹鳳門的那口井，他們就有逃出皇宮的希望，而裴就守著這條路線。
《工作場所的秘密》
在這個“逃亡小分隊”裏，新兒並不是最突出的，但她充當了組長的角色。她很清楚哪個隊員擅長什麽，該做什麽，並合理安排自己的工作，最終計劃成功實踐。
對於職場來說，這是壹個非常經典的團隊合作案例。內心在裏面反映出來的更多的是壹個團隊領導者應該具備的素質:妳不需要事事親力親為，但妳必須知道每個夥伴的長處，知道他們在什麽位置上能發揮更大的能量。
但是，任何壹個領導要想最大限度地發揮下屬的潛力，都不是壹件容易的事情。
規則三:聰明，勤奮，能夠把握老板的心思。
“宮案”
幫助皇後逃出皇宮後，賀蘭馨兒憑借其聰明細心的心思，迅速成為武則天身邊的紅人。武則天宣布皇後被處死，太子被貶到王曦梁涼州上任。
馮渺娘也被處死，張思的位置出現了空缺，新兒被封為張思，主廚室，但她的真實身份是武則天安插的壹雙眼睛。
有壹天，李紅在假山上玩耍，被壹張突如其來的臉嚇得從山上摔了下來。新兒奉命巡視假山，發現地上沒有腳印，周圍除了壹個秋千架什麽都沒有。
她把結果通知了武則天，並做出了自己的分析，說如果有人要李弘，那壹定是為了繼位。這壹分析讓武則天深以為然。
從此，壹個宮女童.李紅吃完禦膳就暈了過去，心分析飯菜都是自己準備的，不可能有任何人靠近。唯壹的可能是有人在水裏下毒，從宮女口中推斷，玄魚去過水缸。
《工作場所的秘密》
在這種情況下，新兒作為下屬，已經為大老板武則天做足了業績工作。首先，她很清楚武則天賦予她的責任，其次，她更清楚自己在這個責任下應該表現出的各種能力。
比如探究揮棒的執行力，以及“李弘必是奪局關鍵”的分析能力，結果就是獲得了武則天的信任。在充分了解領導性格的前提下，在上級面前適當展示自己的能力和胸懷，也是職場快速晉升的法寶。