1.養老保險按照法律規定有幾個檔次？
(壹)、養老保險有三個檔次，最低、中間、最高檔次。
(二)、養老保險檔次繳費值:
1，最低工資不得低於社會職工月平均工資的60%。
2.繳納中間檔次為職工月平均工資的100%。
3.最高檔為職工月平均工資的300%。
(3)個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。目前繳費標準定為每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900老金。
二、申請條件，職工每月領取基本養老金必須符合三個條件:
1，達到法定退休年齡並已辦理退休手續；
2、單位和個人依法參加養老保險並履行繳納養老保險費的義務；
3.個人繳費至少15年(過渡期內繳費年限含視同繳費年限)。今天，我國企業職工的法定退休年齡是:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業者和個體工商戶年滿55周歲；
4、基礎養老金=全省上年度職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金月數；
第三，養老保險的基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為基礎，通過再分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人的生活費用。其實現具有以下功能:
1，有利於保證勞動再生產
通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。
2、有利於社會安全穩定。
養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。
3.有利於促進經濟發展。
許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以刺激勞動者在職期間積極工作，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數多，在運營中可以籌集大量的養老保險金，可以為資本市場提供巨大的資金來源。特別是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶的資金積累以十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供了更多的資金。通過大規模資金的運作和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，上世紀90年代以前，企業職工實行單壹的養老保險制度。1991年《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》明確提出:“隨著經濟的發展，逐步建立基本養老保險與企業補充養老保險、職工個人儲蓄養老保險相結合的制度”。此後，中國逐步建立了多層次的養老保險體系。
綜上所述，養老保險的繳納壹般分為不同檔次進行處理，檔次越高，需要繳納的金額越多。它的主要作用是保證妳以後能有養老金。所以在辦理的時候，要咨詢相關部門，選擇自己適合的方式給予。
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職責:
1.起草、審核和修改公司各類法律文件、文檔和合同；
2.結合公司經營和合同履行情況，建立法律風險防控體系；
3.為合同的評審、簽署以及其他具有法律效力的文件和檔案的歸檔制定相應的程序和規範；
4.負責公司