工會組織標準化建設方案示範文件1為全面貫徹落實國家、省、市關於進壹步加強基層工會組織標準化建設的規定和字[20XX]152號文件精神，紮實有效地開展我鎮基層工會組織標準化建設試點工作，根據《工會法》、《中國工會章程》等有關規定，結合我鎮工作實際，制定本鎮基層工會組織規範化建設實施方案。
壹、充分認識加強基層工會組織規範化建設的重大意義
工會組織是密切聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，是推進各項工作的基礎。各級工會組織和廣大職工在國家經濟社會事業建設和全面建設小康社會中發揮著重要作用。因此，組織開展基層工會組織規範化建設是新時期工會工作發展的需要:是全面實施嗎？組織起來，切實維權？工作政策的需要；是否依法提拔？兩個共相？需要創新的工作方法；是解決職工問題的需要，有的單位沒有工會，有工會，不規範。全鎮各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織標準化建設的重要性，以此次全縣基層工會組織標準化建設試點為契機，建立基層工會組織標準化建設的良好工作機制，解決組織不健全、制度不完善、工會不規範、職能不明顯等突出問題。 從而真正把我鎮基層工會組織規範化建設落到實處，充分發揮工會組織職工、教育引導職工、服務職工、依法維護職工合法權益的作用。
二、認真組織基層工會組織的規範化建設。
(1)工作目標
堅持深化？雙亮雙創？以活動為載體，以提升員工的會員意識為基礎，以推進員工之家建設和會員評價為手段來遵循？八個？要求，切實加強基層工會組織規範化建設，按照？全面部署，積極推進，有序規範，整體提升，效果明顯？工作方針，努力進壹步擴大鎮基層工會覆蓋面，進壹步提高規範化程度，進壹步完善機制建設，進壹步發揮作用，把基層工會建設成為組織健全、工作規範、維權有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(2)基本標準？八個？
1，健全的組織。
(1)依法建立工會組織。會員超過25人的企業、事業單位、機關和其他社會組織應當建立工會。建立工會組織必須有上級工會的批準文件，在單位醒目位置懸掛工會組織標誌，並有符合要求的工會印章。
(2)依法產生工會隊伍。必須嚴格遵守工會法和中國工會章程的規定，基層工會委員會的主席、副主席和委員由會員(會員代表)會議民主選舉產生。同時，工會會員(會員代表)大會選舉產生了同級工會經費審查委員會。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，但可以明確經費審查委員會。如果女雇員超過10人，必須成立壹個女雇員委員會，並選舉其主任。按照幹部管理權限，選舉結果須報同級黨委和上級工會批準。
③合理設置工會內部組織。根據工作需要和精幹高效的原則，可以合理設置工會委員會的內設機構，設立勞動權益、宣傳、組織、民主管理、生產生活、娛樂體育等幾個工作部門。
2.有專(兼)職工會幹部。
(壹)工會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》、《企業工會工作條例》和《工會女職工委員會工作條例》配備。
職工200人以上的企業事業單位應當依法配備專職工會主席。同級黨組織負責人擔任工會主席的，應當配備專職工會副主席。
(三)國有、集體及控股企業、事業單位的工會主席按企業黨政同級副職幹部，正* * *黨員應進入同級黨委(支部)領導班子，專職工會副主席按企業、事業單位中層正職；私營企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業的工會主席享受企業行政副職待遇。
(4)工會專職工作人員壹般配備不少於本企業職工人數的千分之三。
3.有固定的辦公場所。
基層工會必須保證至少有壹個辦公室。有條件的單位應當參照其他內設機構配備辦公室。
4.有獨立的工會經費。
①具有企業法人資格並登記註冊的基層工會應單獨開設工會賬戶。暫時不具備條件單獨開設工會賬戶的，必須在單位財務中設立？工會基金？會計科目。
(二)行政方面按照本單位全部職工工資總額60%的比例向同級工會按時足額撥付工會經費。
(3)行政每年給工會壹定的經費補助，並且逐年增加。(4)根據《工會法》和有關財務管理的規定，工會自主使用工會經費。
工會組織標準化建設方案範文2壹、指導思想:
根據市總工會《關於加強鄉鎮(街道)工會規劃建設的實施意見》(曲石工42號文件)要求和中央縣委辦公室《關於成立縣基層工會組織標準化建設領導小組的通知》及縣總工會23號文件精神， 為全面開展縣壹中工會組織規範化建設，充分發揮工會組織在全面履行工會職能、協調勞動關系、維護教職工合法權益中的作用。
和諧社會中的重要作用，根據《縣教育系統工會關於開展基層工會組織規範化建設的實施方案》的要求，結合我校實際情況，特制定本實施方案。
二、總體規劃和目標任務:
實施基層工會組織規範化建設和創建活動，必須堅持？圍繞中心，服務大局，提高水平，服務基層？為主題，認真執行？組織起來，切實維權？工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織標準化達標。具體要求:20XX 1至5月通過標準驗收。
三、標準化建設創建標準:
工會組織的規範化建設必須按照中華全國總工會的提議進行？六好？標準，同時？八個？。詳情如下:
(1)?六好？標準
壹是黨委政府高度重視。建立？黨委領導，政府支持，各方合作，工作運作，員工參與？工會工作模式。黨委(總支、支部)將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立開展工作。建立行政與工會聯席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，積極征求工會意見，為工會開展工作提供必要的經費和物質保障。
第二，組織網絡健全。建立健全工會組織，配備專兼職工會幹部，工會主席按同級黨政副職配備，並配備1至3名工作人員，實現會員制、計算機化和動態化管理。
三是履行好基本職責。及時提出與維護教職工權益相關的意見和建議。建立以職工代表大會(或職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調解組織。沒有發生嚴重侵犯教職工合法權益和群體性惡性事件。
四是指導幫助基層。及時提出工會工作的指導性意見，積極與黨政領導匯報溝通，及時解決工會工作中遇到的困難和問題。工會幹部培訓取得成效，工會幹部的合法權益得到維護。
五是服務好工人群眾。努力為教職工做好事、辦實事、解難事。送溫暖的工作是經常化、制度化、動態化的。積極開展教職工就業培訓和業務技能培訓，不斷提高其競爭力和創新能力。依法繳納教職工各項社會保險，做好困難職工幫扶工作。
第六，圍繞中心做好工作。圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創新活動深入開展。推進員工素質提升培訓工程，廣大員工積極投身改革穩定發展工作，為經濟社會發展貢獻力量。工會積極參與文化和體育工作。勞動模範和先進工作者的培養、評選、申報、表彰和管理工作成效顯著。
工會組織標準化建設方案範文3為深入貫徹落實總黨委、省總、市總關於加強基層工會標準化建設的精神，全面提升基層工會標準化建設水平，充分發揮社區工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮總工會的要求，經社區黨總支研究，決定在塘朗社區工會推行標準化建設，特制定如下實施方案:
壹.壹般要求
實施社區工會標準化建設創建活動，堅持？圍繞中心，服務大局，提高水平，服務基層？為主題，認真執行？組織起來，切實維權？工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝聚力，根據？黨政高度重視，組織起來，各司其職，協調配合，服務群眾，扶貧濟困，改善民生，構建和諧社會？什麽事？八好？標準，加強社區工會組織規範化建設，全面提升社區工會工作水平，充分發揮社區工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、促進社會和諧、促進經濟社會平穩較快發展中的重要作用。
第二，？八好？社區工會標準
(1)黨和政府高度重視。建立？總支領導，行政支持，各方合作，工會運作，員工參與？工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立開展工作。
(2)組織建設好。建立社區工會組織，工會主席由社區黨總支書記和專職工會幹部兼任，完善各項規章制度，認真開展會員管理，充分發揮社區商會在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工會員率達到98%以上。
(三)履職盡責。切實維護職工權益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協商、勞動合同管理、勞動爭議調解、社會保險待遇、安全衛生監督，確保社區不發生嚴重侵犯職工合法權益和群體性事件。
(4)良好的協調與合作。加強與社區單位和企業工會團體的溝通聯系，建立聯誼會議工作機制，加強協調配合，調動壹切積極因素參與社區工會建設，認真解決社區工會工作中的突出困難和問題。
(5)服務好群眾。以完善社區服務為抓手，按家庭糾紛上門調解，住院時上門探望，新搬來時上門探望。兩次痛苦？人員要幫助教育到家，生活保障要到家，下崗職工要安家，努力為職工和居民辦好事、辦實事、解難事。依托下崗失業人員培訓基地黨支部，加強職業技能培訓，幫助下崗失業人員實現就業和再就業。
(六)扶貧濟困。關註弱勢群體的生產生活，做好弱勢群體的扶貧幫扶工作，高度重視下崗失業人員的就業和社會保障，認真落實低保、失能、孤寡、貧困等各類弱勢群體的生產生活保障和幫扶措施，確保弱勢群體有飯吃、有衣穿。
(七)改善民生。狠抓社區自治制度建設，強化自我管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束功能，並落實？門前有三個包？責任制，加強社區環境衛生改善，多方協調資金，加強社區水、電、路等基礎設施建設，積極爭取居民低矮危房改造項目，深入開展秋季助學活動和優惠免費體檢送健康活動；解決貧困職工的臨時大病救助和緊急救助工作；積極建設職工圖書館，註重職工文化素質的提高。
(8)構建和諧社會。以警務室、綜治辦、調解庭、治安巡邏為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民間糾紛調解力度，加強流動人口管理，確保轄區治安穩定和居民安居樂業；用* *建立壹個日，學習日，討論日，健康日，服務日？五天活動？作為載體，推廣？四大文明？建築；抓住社區良好的區位優勢，依托縣域豐富的旅遊資源，找到群眾增收致富的發展路徑，努力增加居民收入；做好有影響力的活動，引導廣大職工和居民樹立？學習型？、?終身學習？理念，引導企事業單位職工學文化、學科學、學技能、學法律？四學？活動，倡導成立？每年深入學習壹本書，每天業余時間自學壹小時？活動體系，廣泛開展以掌握壹技之長、了解兩技之長、了解三技為主要內容的後人才活動，組織豐富多彩、健康活潑、形式多樣的文化娛樂活動，提高職工和居民的文化生活質量；組織企業職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造，努力形成？光榮的勞動，崇高的知識，寶貴的才能，偉大的創造？良好的氛圍，促進勞動者將學習轉化為創造力，為勞動者搭建施展才華的舞臺，促進勞動力的實現。體質類型？去哪？知識？、?聰明型？、?熟練？轉變。
三、方法步驟
1，詳細創建標準(20XX 11-11)。根據？八好？創建標準，結合自身實際，細化、量化符合規範要求、具有社區特色的考核標準。
2.認真組織實施(20XX年165438+10月11-65438+2月10)。嚴格對照《考核標準》，精心組織實施，抓好軟硬件建設，強化痕跡管理，全面推進創建活動深入開展。
3.組織檢查考核(20XX年65438+2月11-65438+2月20日)。對照考核標準查漏補缺，符合建標要求的，報縣鎮工會驗收，驗收合格後向縣總工會申請壹定的財政補助。八好？社區工會的名稱。
第四，組織領導
1，機構編制。建立領導機構負責標準化建設的建立。
2.落實責任。實行主要領導負總責，分管領導具體負責的工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保標準化建設和創建活動取得實效。
3.加強學習。通過出國學習考察，借鑒先進經驗，結合社區實際，全面推進社區工會規範化建設。
4.資金保障。社區下撥2萬元作為社區工會規範化建設專項資金。