工傷認定程序:向勞動行政部門申請工傷認定，提交材料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷證明；勞動行政部門收到申請後，應當對材料進行審查；勞動行政部門應當根據提交的資料和實際情況，作出是否認定為工傷的決定。申請工傷認定應當提交下列材料: (壹)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。(4)工傷認定申請表填寫說明:1，用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清晰。2.如果申請人是用人單位，應當在主頁上加蓋用人單位公章。3.在受傷部位壹欄中填入受傷的具體部位。4、診斷時間欄，職業病，按職業病診斷時間填寫；受傷或死亡，按初診時間填寫。5.在簡要描述傷情後，應寫明事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度。職業病患者應寫明從事何種有害作業，起止時間，診斷結果。6.申請工傷認定時，申請人應當提交工傷職工的居民身份證；職工受到傷害時醫療機構出具的初步診斷證明，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明(或者職業病診斷證明書)；勞動者受到傷害或者被診斷患有職業病時與用人單位簽訂的勞動用工合同或者其他勞動人事關系證明。
法律依據:
工傷保險條例
第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。
第三十壹條行政復議或者行政訴訟發生在社會保險行政部門作出認定工傷的決定後，在行政復議和行政訴訟期間，治療工傷的醫療費用不停止支付。
衍生問題:
工傷認定流程和賠償標準是怎樣的？
工傷認定流程如下:(1)申請。(2)提交相關材料。(三)勞動能力鑒定委員會審核。(4)專家鑒定。壹至四級傷殘待遇標準:發放壹次性傷殘補助金:壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資；享受月傷殘津貼:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。五、六級傷殘待遇標準:享受壹次性傷殘津貼:五級傷殘為本人工資18個月，六級傷殘為本人工資16個月；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼，五級傷殘占本人工資的70%，六級傷殘占本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。七級至十級傷殘待遇標準:壹次性傷殘津貼:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資。